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[单项选择]某公司多年来实行一套别出心裁的人事制度，即每隔半年就要让各层次的干部、职工实行一次内部调动，并将此称做“人才盘点”。
以下哪项对这种做法的必要性提出质疑
A. 这种办法破除了职位高低的传统观念，强调每一工作都重要。
B. 人才盘点使技术人员全面了解生产流程，利于技术创新。
C. 以此方式培养提拔的管理干部对公司的情况了如指掌。
D. 干部、职工相互体会各自工作的困难，有利于团结互助。
E. 工作交换时，由于情况生疏会出现不必要的失误。
[单项选择]某公司是一家工程建设公司，多年来积累了大量的安全生产数据。该公司拟用统计图方式分析事故与隐患之间的关系，适用于事故与隐患之间关系变化的是（ ）。
A. 百分条图
B. 雷达图
C. 散点图
D. 直方图
[判断题]如果砖隔墙高超过3m，长度超过15m时，就要对墙身的稳定性进行加固，即每隔20～30皮砖埋入φ2mm钢筋1根。( )
[判断题]某公司实行股权激励计划，标的股票通过定向增发方式获得，其董事余某得到了公司10%增量的股份，则自股票授予日起12个月内余某不得转让这部分股票。( )
[单项选择]某公司为了转换经营范围，对所有商品实行优惠打折销售，该公司这种行为是（）
A. 正当销售行为
B. 排挤其他经营者行为
C. 不正当促销行为
D. 不正当竞争行为
[判断题](T，5)制库存控制策略需要确定订购间隔期厂和最高库存量S两个参数，属于间隔监控，即每隔了时间检查库存，根据剩余储存量和估计的需求量确定订货量Q，使库存量恢复到最高库存S。( )
[单项选择]程某为某公司的业务员，其工作实行不定时工作制。人职工作两年后于2013年11月7日向公司提出辞职。根据上述案情，程某向该公司提出的下列要求不合法的是
A. 支付休息日加班费
B. 支付解除劳动合同经济补偿金
C. 支付失业生活补助费
D. 补缴养老保险费
[单项选择]某乡6000户约2.5万人，欲抽取其中1/6人口进行糖尿病调查，随机抽取1户开始后，即每隔6户抽取1 P，抽到的户，对其每个成员均进行调查。这种抽样方法为
A. 分层抽样
B. 整群抽样
C. 系统抽样
D. 简单抽样
E. 多级抽样
[简答题]方先生为某公司雇员，每月工资3000元。2008年该公司开始实施雇员持股激励，实行股票期权计划。2008年6月28日，该公司授予方先生股票期权50000股，授予价2.5元/股；该期权无公开市场价格，并约定2008年12月28日起方先生可以行权，行权前不得转让。2008年12月28日方先生以授予价购买股票150000股，当日股票在上证交易所的公开价格6元/股；2009年3月份因拥有股票而分得股息5000元；2009年4月份，方先生转让所有股票，取得转让净收入45万元，同月转让其他境外上市公司股票，取得转让净所得30万元，在境外未缴税款。2009年12月底取得全年一次性奖金30000元。此外，方先生还担任某有限责任公司董事，2009年从该公司取得董事费收入15万元，方先生将其中的5万元通过国家机关捐赠给红十字事业。
根据以上资料和税法相关规定，回答下列问题：
方先生股票期权行权所得应缴纳个人所得税；
