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序号 |
评价指标 |
权重(%) |
单项得分 |
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A |
衣着得体与行为举止 |
15 |
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B |
语言
[简答题]结构化面试
[简答题]下午面试题
[简答题]为提高面试质量，面试人员要做好哪些工作
[多项选择]Outline:
1. 面试是如今社会上招聘人才的主要手段; 2. 面试的意义；(为什么要面试，面试有什么好处) 3. 如何成功地通过面试。 On Interview [简答题]2011年国家公务员面试：2月23日上午中央机关直属机构面试真题
结构化面试，25分钟4道题，考前给10分钟阅读材料，给纸笔允许记录要点并允许带入考场，但不允许把题本带入考场。
一、阅读材料：
某省会城市有一个非营利性公益组织，由一些大中型企业赞助。教育援助办公室是其中的一个部门，主要负责扶持和帮助落后地区的教育。
该办公室有三个人：主任A、小方和大姐B。主任A已有多年公益事业经验，在本部门也工作多年，非常有责任心，但对小方规定过死，干涉到工作细节方面（大意）。大姐B原来在师范院校团委工作多年，来本部门1年多。小方来本部门半年多。
最近，该省一个教育落后的贫困县提出教育援助申请。基金会考察后同意援助，具体的工作落到了小方这个部门。主任A让小方负责师资援助方面，大姐B负责资金筹措方面
二、面试真题：
发展贫困地区教育，政府、社会、公益组织分别承担什么作用？
[多项选择]招聘面试中，面试官的主要任务是（）。
A. 缓解紧张情绪，使求职者表现出真实实力 B. 获得简历和测验中无法获取的其他信息 C. 向应聘者承诺更多报酬以吸引人员 D. 详细了解求职者的特殊经历和能力 E. 避免与求职者建立互信关系 [单项选择]即使笔试成绩优秀的考生，对于面试也有心理压力，毕竟面试形式多样，考官提问出其不意，所以，面试对考生是有挑战性的。虽然，绝对不可能有万无一失的应试方法，但是，下面的一些建议可以帮助你提高应试能力、增加成功可能性。
由此可推知下面的内容是关于： A. 考官提问的各式问题 B. 各式各样的面试形式 C. 面试失败的主要原因 D. 应试回答的注意要点 [简答题]2010年2月24日事业单位面试农行四川分行面试真题
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