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[判断题]甲公司于2001年5月10日向专利行政部门提出专利申请，5月15日，发现乙公司于 2000年12月以来一直使用相同方法制造产品，甲公司可以起诉乙公司侵害其专利权。 [ ]
[判断题]甲公司于2004年5月10日向专利行政部门提出专利申请，5月15日，发现乙公司于2003年12月以来一直使用相同方法制造产品，甲公司可以诉乙公司侵害其专利权。( )
[判断题]国务院专利行政部门收到专利申请文件之日为申请日。如果申请文件是邮寄的，以寄出的邮戳日为申请日。 ( )
[单项选择]甲公司与乙公司订立合同，规定甲公司应于某年8月1日交货，乙公司应于8月7日付款。7月底，甲公司发现乙公司财产状况恶化，无支付货款能力，并有确切的证据，遂提出终止合同，但乙公司未允。基于上述因素，甲公司于8月1日未按约定交货。依据合同法原理，有关本案的说法正确的是甲公司( )。
A. 有权不按合同约定交货，除非乙公司提供了相应的担保
B. 无权不按合同约定交货，但可以要求乙公司提供相应的担保
C. 应按合同约定交货，但可以仅先交付部分货物
D. 应按合同约定交货，如乙公司不支付货款可追究其违约责任
[单项选择]发明专利申请自申请日起( )年内，国务院专利行政部门可以根据申请人随时提出的请求，对其申请进行实质审查。
A. 1
B. 2
C. 3
D. 5
[单项选择]某外国人2000年2月12日来华工作，2001年2月15日回国，2001年3月2日返回中国，2001年11月15日至2001年11月30日期间，因工作需要去了日本，2001年12月1日返回中国，后于2002年11月20日离华回国，则该纳税人( )。
A. 2001年度为我国居民纳税人，2002年度为我国非居民纳税人
B. 2000年度为我国居民纳税人，2001年度为我国非居民纳税人
C. 2001年度和2002年度均为我国非居民纳税人
D. 2000年度和2001年度均为我国居民纳税人
[简答题]甲股份有限公司(以下简称甲公司)2000年至2001年对乙股份有限公司(以下简称乙公司)投资业务的有关资料如下：
(1) 2000年3月1日，甲公司以银行存款2 000万元购人乙公司股份，另支付相关税费10万元。甲公司持有的股份占乙公司有表决权股份的20%，对乙公司的财务和经营决策具有重大影响，并准备长期持有该股份。甲公司股权投资差额按5年的期限平均摊销。
2000年3月1日，乙公司的股东权益总额为9150万元，其中股本为5000万元，资本公积
为1 800万元，盈余公积为1 200万元，未分配利润为1 150万元(其中100万元为2000年1至 2月份实现的净利润)。
(2) 2000年5月1日，乙公司宣告分派1999年度的现金股利100万元。
(3) 2000年6月10日，甲公司收到乙公司分派的1999年度现金股利。
(4) 2000年11月1日，乙公司接受丙企业捐赠的一项新的不需要安装的固定资产。乙公司未从捐赠方取得有关该固定资产价值的原始凭据，该固定资产当时在市场上的售价为200万元(含增值税额)。乙公司适用的所得税税率为33%。
(5) 2000年度，乙公司实现净利润400万元。
(6) 2001年5月2日，乙公司召开股东大会，审议董事会于2001年4月1日提出的2000年度利润分配方案。审议通过的利润分配方案为：按净利润的10%提取法定盈余公积；按净利润的5%提取法定公益金；分配现金股利100万元。该利润分配方案于当日对外公布。
乙公司董事会原提交股东大会审议的利润分配方案为：按净利润的10%提取法定盈余公积；按净利润的5％提取法定公益金；不分配现金股利。
(7) 2001年，乙公司发生净亏损500万元。
(8) 2001年12月3日，由于乙公司当年发生亏损，甲公司对乙公司投资的预计可收回金额降至 790.8万元。
要求：编制甲公司对乙公司长期股权投资的会计分录。
(“长期股权投资”和“资本公积”科目要求写出明细科目；答案中的金额单位用万元表示)
[多项选择]某市劳动行政部门在对甲公司进行例行检查时，发现甲公司存在以下问题：
(1)2009年2月1日，甲公司在与王某签订劳动合同时，以工作证押金的名义向王某收取200元，至今尚未退还王某。
(2)张某自2009年4月1日起开始在甲公司工作，月工资3000元。直到2009年7月1日，甲公司才与张某签订了书面劳动合同。
(3)孙某自2008年7月1日起开始在甲公司工作，直到2009年7月1日，甲公司一直未与孙某签订书面劳动合同。2009年7月2日，孙某要求与甲公司签订无固定期限的劳动合同，遭到甲公司的拒绝。
(4)2009年6月1日，实际工作年限为8年、在甲公司已经工作4年的杨某因病请长假休息。杨某的月工资为2000元，病休期间，甲公司向杨某支付的病假工资为600元，当地最低工资标准为800元。2009年8月1曰，甲公司与杨某于3年前订立的固定期限劳动合同到期，甲公司提出解除劳动合同。
(5)2009年8月1日，甲公司与周某的劳动合同到期，已在甲公司连续工作12年的周某提出与甲公司签订无固定期限的劳动合同，遭到甲公司的拒绝。
要求：根据劳动合同法律制度的规定，分析回答下列第55～59小题。
根据(4)所提示的内容，下列表述符合规定的是( )。
A. 杨某有权享受的医疗期为3个月
B. 杨某在医疗期内的工资不得低于当地最低工资标准
C. 在医疗期内，甲公司不得解除与杨某的劳动合同
D. 医疗期满后，如杨某不能从事原工作，甲公司可以解除与杨某的劳动合同
