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[判断题]OPT系统将重点放在控制局部产出的瓶颈资源上，优先处理部分瓶颈作业。( )
[简答题]
甲公司是一家物业管理服务企业。为了加强风险管理与内部控制，甲公司制定了较为详细的规范业务流程的工作程序。以下是甲公司现金出纳的主要工作程序：
(1)
出纳人员办理收款业务时先把收到的现金清点入库，再给交款人开具收据，交款人签字、收款人签字、加盖财务专用章等收据要素要齐全。
(2) 出纳人员每天必须根据交款人已签字的收据汇总金额盘点现金，做到账实相符。
(3)
出纳人员每天中午前将核对无误的现金存入银行。当天下午收到的现金在下午18：00后进行清点，然后把现金放进保险库。
(4)
出纳人员对当天经手的银行存款及现金交易在每天下午18：00后使用会计软件填制凭证，并打印相关凭证记录，核实其相关交易内容。可打印凭证记录均预先连续编号。
(5)
月度终了，出纳人员及时收集银行对账单，及时核对银行对账单余额与会计记录中的余额，编制银行存款余额调节表，调节表交财务经理审核签字确认。
[要求]
[判断题]为了解决财务和营销之间的矛盾，企业需制定客户欠款相关规定，并加强营销部门与其他部门之间的沟通。（）
[判断题]为了规范证券公司为期货公司提供中间介绍业务活动，防范和隔离风险，促进期货市场积极稳妥发展，制定新的《期货交易管理条例》。( )
[单项选择]患者，男性，40岁。左前臂二度烧伤4天，局部创面湿润、疼痛。护士为了改善患者的局部状况，可在局部进行
A. 红外线照射，每次20~30分钟
B. 冷湿敷，每次10~l5分钟
C. 热湿敷，水温40~60℃，局部及周边涂凡士林，盖单层纱布
D. 放置冰袋，每次15分钟
E. 放置45～50℃热水袋，避免烫伤
[单项选择]患者，男性，40岁，左前臂二度烧伤5d，局部创面湿润、疼痛。护士为了改善患者的局部状况，可在局部进行
A. 红外线照射，每次20～30min
B. 热湿敷，水温40～60℃，局部及周边涂凡士林，盖单层纱布
C. 冷湿敷，每次10～15min
D. 放置45～50℃热水袋，避免烫伤
E. 放置冰袋，每次15min
[单项选择]一家公司运输部门的管理人员相信，为了做出计划和制定预算，对部门成本中固定和变动部分的估计会有利于预测这些成本。预测固定和变动成本的合适方法是（）。
A. 回归(最小二乘)分析
B. 博弈论
C. 敏感性分析
D. 等候分析
[多项选择]
A公司为了解决公司发展中出现的很多人力资源问题，决定实施工作分析，并且以人力资源部的王经理为首，加上几个主管，成立了工作分析小组。
首先，在阅读了国内目前流行的基本工作分析书籍之后，他们从中选取了一份工作分析问卷并发放。一个星期之后，人力资源部收回了问卷。但问卷填写的效果不太理想，一部分问卷填写不全，一部分答非所问，还有一部分根本没收上来。与此同时，人力资源部也着手选取一些职位进行访谈。但谈了几个职位后，发现访谈的效果并不好。访谈结束后，信息的收集情况很不理想，访谈人都反映对该职位的认识还是停留在模糊的阶段。这样持续了两个星期，访谈了大概1/3的职位。王经理认为时间不能拖延下去了，决定开始进人项目的下一阶段——撰写职位说明书。尽管参照了许多其他企业的职位说明书，但由于信息收集的不完整和不准确，以及缺乏撰写经验，最终的成稿质量并不高。很多部门指责其完全不符合实际情况，人力资源部门遭到了一致批评。最终工作分析项目不了了之。
人力资源部的员工在经历了这次失败的项目后，对工作分析彻底丧失了信心。他们开始认为，工作分析只不过是“雾里看花，水中望月”的东西。真的是这样的么
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在确定了工作分析的目的之后，人力资源部门并没有进行必要的( )工作，就直接进行了工作信息的收集，这些都是导致工作分析失败的原因。
A. 员工需求的统计
B. 背景信息的收集
C. 关于工作分析的宣传教育工作
D. 详细而周密的计划
[简答题]甲公司目前处于快速发展的通信行业，公司为了选择和制定未来3～5年的成长战略，决定对行业内的企业竞争程度进行分析，并对竞争后果作出合理估计。
要求：分析有哪些因素影响竞争程度，它们是如何影响企业间竞争的。
[判断题]转换价格修正条款是发行公司为了自己的利益而制定的对投资者不利的条款。
[单项选择]某大型金融机构前几年制定并向所有员工发布了公司行为规则。为了向审计委员会提供遵循公司行为规则的最佳情况，下列______项审计方法最好。
A. 全面评价公司行为规则的综合性以及遵循公司行为规则的情况，将有关结果向审计委员会报告
B. 全面评价公司在遵循行为规则的做法，并向审计委员会报告
C. 审核员工在遵循公司行为规范条款方面的活动，并向审计委员会报告
D. 对员工的各项交易情况进行测试，查出违反行为规则的潜在情况
