[简答题] 闫某是某国有企业的厂长，张某是该厂某车间主任，在上任1年多的时间内闫某先后接受他人送来的贿赂10万多元，并在自己任职的企业内为他们提供包括安排工作在内的尽可能的便利，其中有6万多元是通过张某介绍来的人送的，闫某将其中2万元送给张某作酬劳费。张某后来赌钱欠别人一大笔赌债，于是找到闫某，说：“给我点钱花，否则我就告你。”闫某很害怕，于是给了张某1.5万元。但是事过不久，张某又找闫某要钱，闫某说手头没钱，张某要求其将工会活动的部分经费借给自己先用一用，1个月后保证偿还，闫某就把自己保管的工会活动经费2万元给了张某。之后闫某多次向其催要，但张某一直无力偿还。4个月后，闫某被告发。在闫某被检察机关立案侦查期间，闫某向检察机关提供了市税务局副局长钱某巨额受贿的犯罪线索。经反贪污贿赂局侦查，侦破了钱某受贿120万元的特大案件。
根据以上情况。请回答下列各题所列问题。 分析张某介绍他人为闫某行贿并从中得到部分“酬劳费”的行为的性质。

[简答题] 闫某是某国有企业的厂长，张某是该厂某车间主任，在上任1年多的时间内闫某先后接受他人送来的贿赂10万多元，并在自己任职的企业内为他们提供包括安排工作在内的尽可能的便利，其中有6万多元是通过张某介绍来的人送的，闫某将其中2万元送给张某作酬劳费。张某后来赌钱欠别人一大笔赌债，于是找到闫某，说：“给我点钱花，否则我就告你。”闫某很害怕，于是给了张某1.5万元。但是事过不久，张某又找闫某要钱，闫某说手头没钱，张某要求其将工会活动的部分经费借给自己先用一用，1个月后保证偿还，闫某就把自己保管的工会活动经费2万元给了张某。之后闫某多次向其催要，但张某一直无力偿还。4个月后，闫某被告发。在闫某被检察机关立案侦查期间，闫某向检察机关提供了市税务局副局长钱某巨额受贿的犯罪线索。经反贪污贿赂局侦查，侦破了钱某受贿120万元的特大案件。
根据以上情况。请回答下列各题所列问题。 分析闫某接受他人送来的10万多元的行为的性质

[简答题]

阎某是某国有企业的厂长，张某是该厂某车间主任，在上任1年多的时间内阎某先后接受他人送来的贿赂10万多元，并在自己任职的企业内为他人提供包括安排工作在内的尽可能的便利。其中有5万多元是通过张某介绍来的人送的，阎某将其中2万元送给张某作酬劳费。张某后来赌钱欠别人一大笔赌债，于是找到阎某，说：“给我点钱花，否则我就告你。”阎某很害怕，于是给了张某1.5万元。但是事过不久，张某又找阎某要钱，阎某说手头没钱，张某要求其将工会活动的部分经费借给自己先用一用，1个月后保证偿还，阎某就把自己保管的工会活动经费2万元给了张某。之后，阎某多次向其催要，但张某一直无力偿还。4个月后，阎某被告发。在被检察机关立案侦查期间，阎某向检察机关提供了市税务局副局长钱某巨额受贿的犯罪线索。经反贪局侦查，侦破了钱某受贿120万元的特大案件。
根据上述案情，请回答下列问题：
（1）分析阎某接受他人10万多元贿赂的行为的性质。
（2）分析张某介绍他人为阎某行贿并从中得到部分“酬劳费”的行为的性质。
（3）张某向阎某要钱还赌债的行为，构成什么罪
（4）阎某把自己保管的工会活动经费给张某用的行为构成了什么犯罪
（5）在本案中，张某与阎某是否构成共同犯罪构成何种共同犯罪
（6）对阎某如何处理

[简答题]2005年3月5日晚，蒋某酒后驾车，车冲上人行道，将走在人行道上的闫某撞伤。闫某花去医药费3 000元。同年4月10日，两人就医药费等赔偿问题进行协商，但未达成协议。4月26日，闫某请求当地交警大队进行调解，但调解失败。2006年4月15日，闫某向当地人民法院提起诉讼，请求蒋某赔偿自己所受的损失。 问：(1)该案诉讼时效期间是多长依据何在 (2)2006年4月15日，诉讼时效期间是否已届满为什么

[单项选择]朱某是某国有企业的厂长，张某是朱某的秘书，在上任1年内，朱某先后接受送来的贿赂10万多元，其中有5万元是通过张某介绍来的人送的，朱某将其中2万元送给张某作酬劳费。张某后来赌钱欠别人一大笔赌债，于是找到朱某，说：“给我点钱花，否则我就告你。”朱某很害怕，于是给了张某1.5万元。但是事过不久，张某又找朱某要钱，朱某说手头没钱，张某要求其将工会活动的部分经费借给自己先用一用，1个月后保证偿还，朱某就把自己保管的工会活动经费1万元给了张某，1个月后，朱某被告发。问：张某为朱某和行贿人之间介绍的行为，构成什么罪( )
A. 受贿罪
B. 行贿罪
C. 介绍贿赂罪
D. 斡旋受贿罪

[单项选择]某国由于经济增长速度放缓，企业用人的需求疲软，很多大学生在毕业后很长一段时间内处于失业状态，此种失业属于（）。
A. 摩擦性失业
B. 周期性失业
C. 结构性失业
D. 季节性失业

[简答题]

某国有信息枝术企业在IT产业高速发展的2000年前后提出了在3-5年时间内发展成为业界第一，快速做大做强的战略构想，困此大规模地招聘人才，员工总数由1999年的2500人急速扩大为2002年的4500人。但是随着全球IT泡沫的破灭；市场空间逐步缩小、产业规模受到限制，人员富余情况比较严重。一方面一线生产人员和市场营销人员冗员严重，另一方面职业化的经营管理人才和高级技工却严重不足。尽管2003年以来IT产业开始复苏，发展前景普遍看好，但是如何做好本企业的人力资源战略规划，该企业领导和人力资源部都感到比较困惑。
（1）解决人员富余的主要途径有哪些？
（2）简要说明制定人力资源规划的主要步骤。
（3）该企业在解决人力资源总量过剩的同时应如何做好结构调整工作？

[简答题]某国有信息技术企业在IT产业高速发展的2000年前后提出了在3-5年时间内发展成为业界第一，快速做大做强的战略构想，因此大规模地招聘人才，员工总数由1999年的2500人急速扩大为2002年的4500人。但是随着全球IT泡沫的破灭，市场空间逐步缩小、产业规模受到限制，人员富余情况比较严重。一方面一线生产人员和市场营销人员冗员严重，另一方面职业化的经营管理人才和高级技工却严重不足。尽管2003年以来IT产业开始复苏，发展前景普遍看好，但是如何做好本企业的人力资源战略规划，该企业领导和人力资源部都感到比较困惑。解决人员富余的主要途径有哪些

[判断题]全民所有制工业企业的厂长在企业中处于中心地位，对企业的物质文明和精神文明建设负有全面责任，厂长任企业管理委员会主任。 ( )

[简答题]张某是一家煤炭储运公司经理，其公司卖出的一批煤因质量太差被某单位拒收后，张某找到某国有电厂厂长李某帮忙，希望将这批煤销售给电厂，价格为180元/吨。李某找到自己的密友某个体老板赵某商量，决定借此机会给自己赚点钱。李某和赵某商定，由赵某以180元/吨的价格购进，再由李某按电厂的正常定价以230元/吨的价格从赵某手中买进这批煤。后来赵某以此方式赚取30余万元，李某从赵某处分得人民币10万元。
问：李某和赵某的行为构成何罪为什么应当如何处理