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[多选题]法人行社薪酬结构由（ ）和福利性收入组成。
A.基本薪酬
B.绩效薪酬
C.工龄补贴
D.特殊贡献
[判断题]法人行社主要负责人薪酬总额标准值=上年全省法人行社人均薪酬×倍数×等级行社系数×组织结构系数×管理宽幅系数。
A.正确
B.错误
[多选题]对超预算发放工资或违反薪酬政策要求的法人行社，省联社将按照相关规定扣减法人行社当年绩效考核得分并给予通报批评，并视情节轻重对所在法人行社主要负责人和相关责任人员，分别给予（ ）。
A.警示谈话
B.调离岗位
C.降职
D.免职处理
[单选题]法人行社高管人员绩效薪酬按薪酬总额标准值的（ ）%确定基数，挂钩法人行KPI考核结果、高管个人年度绩效考核结果兑现。
A.80
B.75
C.70
D.65
[单选题]法人行社高管人员薪酬情况实行报备制度。每个经营年度终了，由各行社根据本指导意见确定()薪酬额度，并形成领导班子成员薪酬分配情况报告，于3月底以前报省联社人力资源部。
A.部门经理
B.领导班子
C.主要负责人
D.经营管理层
[多选题]法人行社主要负责人薪酬总额标准值中，A、B、C类农商行等级行社系数分别为（ ）。
A.2.0
B.1.7
C.1.5
D.1.4
[单选题]对于未完成年度化险工作目 标的高风险机构，主要负责人薪酬不得高于全省法人行社人均薪酬的（）倍，其他高管人员按相应分配系数执行。
A.2
B.3
C.4
D.5
[判断题]各法人行社可根据实际情况，设定固定薪酬与浮动薪酬的占比结构，固定薪酬占比一般不高于薪酬总额的40%。
A.正确
B.错误
[判断题]法人行社高管人员绩效薪酬延期支付期限为3年。
A.正确
B.错误
[判断题]法人行社基层行社负责人负责对法人行社内部审计发现问题的落实，收集整改资料，提出整改结论初步意见。
A.正确
B.错误
[单选题]《辽宁省农村信用社法人行社高管人员薪酬指导意见》规定，延期支付期限为（）。
A.2年
B.3年
C.4年
D.5年
[判断题]法人行社裁定接收抵债资产，要由法人行社风险管理部门在所辖行社予以内部公示，并明示举报电话。原则上，公告期不得少于7日。
A.正确
B.错误
[单选题]对于法人行社已审批的协议接收抵债资产事项，要由法人行社风险管理部门在所辖行社予以内部公示，并明示举报电话。原则上，公告期不得少于（）日。
A.3
B.5
C.7
D.9
