题目详情
当前位置:首页 > 建筑类考试 > 二级结构工程师
题目详情:
发布时间:2024-10-28 18:30:24

[单项选择]当高层建筑结构采用时程分析法进行补充计算时,所求得的底部剪力应符合()规定。
A. 每条时程曲线计算所得的结构底部剪力不应小于振型分解反应谱法求得的底部剪力80%
B. 每条时程曲线计算所得的结构底部剪力不应小于振型分解反应谱法求得的底部剪力65%,多条时程曲线计算所得的结构底部剪力平均值不应小于振型分解反应谱法求得的底部剪力 80%
C. 每条时程曲线计算所得的结构底部剪力不应小于振型分解反应谱法求得的底部剪力90%
D. 每条时程曲线计算所得的结构底部剪力不应小于振型分解反应谱法或底部剪力法求得的底部剪力75%

更多"当高层建筑结构采用时程分析法进行补充计算时,所求得的底部剪力应符合()"的相关试题:

[单项选择]当高层建筑结构采用时程分析法进行补充计算所求得的底部剪力应符合______ 规定。
A. 每条时程曲线计算所得的结构底部剪力不应小于振型分解反应谱法求得的底部剪力80%
B. 每条时程曲线计算所得的结构底部剪力不应小于振型分解反应谱法求得的底部剪力65%多条时程曲线计算所得的结构底部剪力平均值不应小于振型分解反应谱法求得的底部剪力80%
C. 每条时程曲线计算所得的结构底部剪力不应小于振型分解反应谱法求得的底部剪力90%
D. 每条时程曲线计算所得的结构底部剪力不应小于振型分解反应谱法或底部剪力法求得的底部剪力75%
[单项选择]当高层建筑结构采用时程分析法进行补充计算所求得的底部剪力应符合______项规定。
A. 每条时程曲线计算所得的结构底部剪力不应小于振型分解反应谱法求得的底部剪力的 80%
B. 每条时程曲线计算所得的结构底部剪力不应小于振型分解反应谱法求得的底部剪力的 65%,多条时程曲线计算所得的结构底部剪力平均值不应小于振型分解反应谱法求得的底部剪力的80%
C. 每条时程曲线计算所得的结构底部剪力不应小于振型分解反应谱法求得的底部剪力的 90%
D. 每条时程曲线计算所得的结构底部剪力不应小于振型分解反应谱法或底部剪力法求得的底部剪力的75%
[单项选择]在下列高层建筑中进行地震作用计算时,( )采用时程分析法进行补充计算。
Ⅰ.高柔的高层建筑结构
Ⅱ.沿竖向刚度略有变化的52m高的乙类高层建筑结构
Ⅲ.设防烈度为7度,高度大于100m的丙类高层建筑结构
Ⅳ.甲类高层建筑结构
A. Ⅲ、Ⅳ
B. Ⅰ、Ⅱ
C. Ⅰ、Ⅲ
D. Ⅱ、Ⅳ
[单项选择]当乙类、丙类高层建筑结构高度较高时,宜采用时程分析法进行补充计算,下列______ 符合《高层建筑混凝土结构技术规程》(JGJ3--2002)的规定。
A. 7和8度Ⅰ、Ⅱ类场地,高度大于80m,8度Ⅲ、Ⅳ类场地及9度高度大于60m
B. 7和8度Ⅰ、Ⅱ类场地,高度大于100m,8度Ⅲ、Ⅳ类场地及9度高度大于60m
C. 7和8度Ⅰ、Ⅱ类场地,高度大于100m,8度Ⅲ、Ⅳ类场地及9度高度大于80m
D. 7和8度Ⅰ、Ⅱ类场地,高度大于100m,8度Ⅲ、Ⅳ类场地,高度大于80m及9度高度大于 60m
[单项选择]当乙类、丙类高层建筑结构高度较高时,宜采用时程分析法进行补充计算,下列()符合《高层建筑混凝土结构技术规程》(JGJ 3-2002)的规定。
A. 7度和8度Ⅰ、Ⅱ类场地,高度大于80m,8度Ⅲ、Ⅳ类场地和9度,高度大于60m
B. 7度和8度Ⅰ、Ⅱ类场地,高度大于100m,8度Ⅲ、Ⅳ类场地和9度,高度大于60m
C. 7度和8度Ⅰ、Ⅱ类场地,高度大于100m,8度Ⅲ、Ⅳ类场地和9度,高度大于80m
D. 7度和8度Ⅰ、Ⅱ类场地,高度大于100m,8度Ⅲ、Ⅳ类场地,高度大于80m,9度,高度大于60m
[判断题]财务报表的分析方法有因素分析法和比较分析法两大类,其中因素分析法是最基本的分析法。()
[多项选择]采用层次分析法进行项目分析,其分析步骤包括( )。
A. 建立层次结构模型
B. 构造判断矩阵
C. 矩阵计算推导
D. 层次单排序及一致性检验
E. 层次总排序及一致性检验
[单项选择]当乙类、丙类高层建筑结构高度较高时,宜采用时程分析法进行补充计算,下列______种情况是符合规定的
A. 7度、8度的Ⅰ、Ⅱ类场地,高度>100m;8度的Ⅲ、Ⅳ类场地>80m;9度高度>60m
B. 7度、8度的Ⅰ、Ⅱ类场地,高度>80m;8度的Ⅲ、Ⅳ类场地;9度高度>60m
C. 8度、9度高度大于80m
D. 7度、8度高度大于80m及9度,高度大于60m
[判断题]进行证券投资分析所采用的分析方法只包括两大类:第…类是基本分析法;第二类是技术分析法。( )
[判断题]重量分析法是化学分析中最先进的分析法。
[判断题]必要性分析法包括问卷法、专项测评表法、访谈法、观察法、绩效差距分析法、小组讨论法、记录报告法及关键事件法。( )
[判断题]薪酬调查的数据一股采用数据排列法进行分析,也可以采用顿率分析法。
[简答题]案例分析法
[简答题]统计分析法
[名词解释]比较分析法
[名词解释]作品分析法
[名词解释]内容分析法
[简答题]因素分析法

我来回答:

购买搜题卡查看答案
[会员特权] 开通VIP, 查看 全部题目答案
[会员特权] 享免全部广告特权
推荐91天
¥36.8
¥80元
31天
¥20.8
¥40元
365天
¥88.8
¥188元
请选择支付方式
  • 微信支付
  • 支付宝支付
点击支付即表示同意并接受了《购买须知》
立即支付 系统将自动为您注册账号
请使用微信扫码支付

订单号:

截图扫码使用小程序[完全免费查看答案]
请不要关闭本页面,支付完成后请点击【支付完成】按钮
恭喜您,购买搜题卡成功
重要提示:请拍照或截图保存账号密码!
我要搜题网官网:https://www.woyaosouti.com
我已记住账号密码