更多"成功的培训需求分析能够确定出一般的需求、培训的内容、最有效的策略以及特"的相关试题:
[判断题]培训需求分析是培训项目运作的成功关键，培训需求分析一般需要半年以上。( )
[多项选择]在企业培训需求分析系统中，属于工作层面培训需求分析的内容有（）。
A. 企业目标
B. 企业资源
C. 企业工作的饱和程度
D. 企业工作的复杂程度
E. 企业所处的环境
[判断题]任务分析培训需求分析方法主要适用于决定新员工的培训需求。（）
[单项选择]海上一般采用自动操舵控制航向，其中( )是根据定位信息测定航迹偏离程度，通过计算确定出最有效舵角与舵角执行时间，使船舶能最快、最省燃料地回到设定航线上来。
A. 航迹保持系统
B. 航向保持系统
C. 航程保持系统
D. 航道保持系统
[判断题]从培训需求分析的结果来看，需求分析具有很强的指导性。它既是确定培训目标和确定培训规划的前提，也是进行培训评估的基础。( )
[判断题]培训需求分析是确定培训目标、设计培训规划的前提，也是进行培训评估的基础。( )
[判断题]培训需求分析既是确定培训目标、设计培训规划的前提，也是进行培训评估的基础。( )
[判断题]从培训需求分析的核心来看，需求分析的核心就是通过对企业及其成员的现有状况与应有状况差距的分析，来确定是否需要培训、培训的时间以及培训的对象和内容。( )
[判断题]为了避免培训项目成本过高，培训需求分析阶段只需培训者参与即可。( )
[多项选择]战略层次培训需求分析的主要内容包括（）
A. 预测企业未来的人事变动
B. 找出对培训不利的影响因素
C. 考虑各种可能改变组织优先权的因素
D. 调查并了解员工的工作态度和对企业的满意度
E. 找出可能对企业目标产生影响的因素
