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[判断题]供应商绩效管理的主要目的是确保供应商供应的质量,同时在供应商之间比较,以继续同优秀的供应商进行合作,淘汰绩效差的供应商。
[判断题]( )供应商绩效管理的主要目的是确保供应商供应的质量,同时在供应商之间比较,以继续同优秀的供应商进行合作,淘汰绩效差的供应商。
A. 正确
B. 错误
[单项选择]采购商对供应商绩效管理的主要目的是确保供应商( )。
A. 供应的质量
B. 供应的效益
C. 管理水平提高
D. 经营状况良好
[单项选择]确保供应商供应的质量,通过在供应商之间的比较,继续同优秀的供应商进行合作,而淘汰绩效差的供应商。这是供应商绩效管理的( )。
A. 方法
B. 思想
C. 内容
D. 目的
[单项选择]绩效管理的主要目的在于( )。
A. 人员的招聘
B. 员工的培训
C. 建立绩效优化体系
D. 员工的晋升
[简答题]很多人认为实行绩效工资主要目的是为了提工资,对此说说你的看法。
[判断题]侧重于供应链的整体绩效评估是供应链绩效评价的一个显著特点。
[简答题]在绩效管理的总结阶段,绩效诊断的主要内容有哪些
[判断题]战略采购属于事前工作,供应管理属于事中工作,供应商绩效考核以及更换供应商属于事后工作,也是新供应商关系建立的事前工作,战略性工作和战术性工作是不断转化的,这样就不断提高了企业的管理水平。
[单项选择]为确保建立与实施的职业健康安全管理体系能够达到控制职业健康安全风险和持续改进职业健康安全绩效的目的,生产经营单位所制定的职业健康安全方针必须包括的是( )。
A. 要求生产经营单位应在征询员工及其代表意见的基础上,制定出书面的职业健康安全方针,以指导体系运行中职业健康安全工作的方向和原则,确定职业健康安全责任及绩效总目标
B. 职业健康安全方针可根据实际需要,在评审的基础上适时进行修改
C. 承诺遵守自身所适用且现行有效的职业健康安全法律法规,包括生产经营单位所属管理机构的职业健康安全管理规定和生产经营单位与其他用人单位签署的集体协议或其他要求
D. 要求生产经营单位确立和完善组织保障,以便正确、有效地实施与运行职业健康安全管理体系及其要素,包括机构与职责、培训及意识和能力、协商与交流、文件化、文件与资料控制以及记录和记录管理