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[判断题]证券公司应建立公司全体员工定期或不定期的轮换或强制休假制度。( )
[单项选择]某公司定期组织公司的新老员工进行聚会，按照马斯洛的需求层次理论，该行为满足的是员工的（）。
A. 生理需求
B. 安全需求
C. 社会需求
D. 受尊重需求
[单项选择]甲建筑公司雇佣4名员工，具体情况见下表，甲建筑公司应当对( )员工定期进行健康检查。
| 姓名 | 性别 | 年龄/周岁 | 身体状况 | 工作性质 | 备 注 |
| 田 | 男 | 17 | 良好 | 无职业危害 | |
| 乙 | 男 | 20 | 良好 | 无职业危害 | |
| 丙 | 女 | 28 | 良好 | 无职业危害 | 怀孕5个月 |
| 丁 | 女 | 29 | 良好 | 无职业危害 | 哺乳8个月婴儿 |
A. 甲
B. 乙
C. 丙
D. 丁
[单项选择]甲建筑公司雇佣4名员工，具体情况见下表，甲建筑公司应当对( )员工定期进行健康检查。
姓名 | 性别 | 年龄/周岁 | 身体状况 | 工作性质 | 备注 |
甲 | 男 | 19 | 良好 | 查看答案
[单项选择]甲建筑公司雇佣的4名员工的具体情况见下表，甲建筑公司应当对( )员工定期进行健康检查。 姓名 | 性别 | 年龄/周岁 | 身体状况 | 工作性质 | 备注 | 甲 | 男 | 17 | 良好 | 无职业危害 | | 乙 | 男 | 20 | 良好 | 无职业危害 | | A. 甲
B. 乙
C. 丙
D. 丁
[单项选择]甲建筑公司雇佣4名员工，具体隋况见下表，甲建筑公司应当对( )员工定期进行健康检查。 姓名 | 性别 | 年龄(周岁) | 身体状况 | 工作性质 | 备注 | 甲 | 男 | 17 | 良好 | 无职业危情 | | 乙 | 男 | 20 | 良好 | <
A. 甲
B. 乙
C. 丙
D. 丁
[单项选择]甲建筑公司雇用4名员工，具体情况见表2，甲建筑公司应当对( )员工定期进行健康检查。 表2 甲建筑公司雇员情况表 姓名 | 性别 | 年龄/周岁 | 身体状况 | 工作性质 | 备注 | 甲 | 男 | 17 | 良好 | 无职业危害 | | A. 甲
B. 乙
C. 丙
D. 丁
[简答题]2011年初，甲公司的总经理在公司全体员工大会上表示本年度的甲公司内部控制的建设年份，同时明确表示了以下几点：
(1)内部控制将是本公司的一个长期目标。
(2)只要公司制定了完善的内部控制，该公司所有的经营目标都将实现。
(3)企业内部控制的建设完全依靠公司的高层领导人员。
(4)为了提高效益，公司内出现的内部控制缺陷直接向同级管理人员报告即可，没有必要向上级领导层报告。
要求：
(1)COSO内部控制的三大目标和五大控制要素是什么
(2)请根据COSO内部控制的相关理念，对该总经理上述四点说法逐一进行分析，分别指出每一个说法是否正确，并说明原因。
[单项选择]第42—48题为套题：
2008年6月5日，X公司为公司员工向Y保险公司购买了团体定期人寿保险，保费由企业全部负担，保险责任起止时间为2008年6月6日0时至2013年5月31日24时。合同条款中规定，“在合同有效期内，被保险人因意外伤害造成身体高度残疾，或在本合同生效或复效一年后因疾病造成身体高度残疾时，本公司按投保单所载保险金额的20倍给付身体高度残疾保险金（但该项保险以给付一次为限）……”
2008年8月13日，该公司员工S突发疾病被送入医院，经治疗无效被诊断为“脑性瘫痪”，为保险条款规定的“身体高度残疾”。同时因治疗费用高昂，S尚欠医院一大笔医疗费用。
S的家属和X公司认为，S是在保险合同生效后得病并导致身体的高度残疾，保险公司应给付保险金。而保险公司认为按保险合同中条款规定，只有在合同生效或复效一年后，被保险人因疾病造成身体高度残疾时，公司才能予以赔偿，其中“合同生效或复效一年后”所指的含义为“生效一年后或复效一年后”，而员工S在合同生效不足三个月就发生保险事故，故不符合保险条款规定的情况，不应给予赔偿。但员工S家属和X公司认为保险条款中的“一年”，仅指复效并非指生效一年后，应是“生效后或复效一年后”。
据此，双方各执一词，争执不休，员工S家属遂诉至法院。
该合同的当事人为（ ）：①X公司；②X公司员工S；③Y保险公司；④合同指定的受益人。
A. ①②
B. ①③
C. ②③
D. ③④
[简答题]2010年年初，某公司总经理在公司全体员工大会上表示本年度是该公司的内部控制建设年，因此他明确表示了以下几点看法：第一，内部控制将是该公司的一个长期目标；第二，只要建立起公司完善有效的内部控制，该公司的所有经营目标都将得到实现；第三，企业内部控制建设将完全依赖于公司中层以上管理人员的作用；第四，企业的内部控制一旦建立就将长期有效运转，内部审计等部门无需对内部控制的运行进行检查。
要求：根据COSO内部控制相关理念，对该总经理上述四点说法逐一进行分析，分别指出每一说法是否正确并说明原因。
[简答题]2010年初，某公司总经理在公司全体员工大会上表示本年度是该公司的内部控制建设年，因此他明确表示以下几点：第一，内部控制将是该企业的一个长期目标；第二，只要有了完善的内部控制，该公司的所有经营目标都将得到实现；第三，企业内部控制建设将完全依赖于公司高层管理人员；第四，为了提高效率，对于出现的内部控制缺陷直接向同级管理层报告即可，无需向上级领导层报告。要求：
(1)指出COSO内部控制的三大目标和五大控制要素。
(2)根据COSO内部控制的相关理念，对该总经理上述四点说法逐一进行分析，分别指出每一说法是否正确并说明原因。
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