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[多项选择]用人单位在下述哪些情形下可以解除劳动合同，但应提前30日书面通知劳动者本人
A. 劳动者患病，医疗期满后，不能从事原工作的
B. 劳动者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的
C. 劳动者不能胜任工作，经过调整工作岗位或经过培训，仍不能胜任工作的
D. 严重违反劳动纪律或用人单位规章制度的
[不定项选择]在劳动者具有下列哪些情形下，用人单位不能解除劳动合同( )。
A. 患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的
B. 患病或者负伤，在规定的医疗期内的
C. 女职工在孕期、产期、哺乳期内的
D. 职工曾对企业作出过较大贡献或者多次受到上级或本单位表彰的
[判断题]劳动者解除劳动合同，应当提前30日以书面或口头形式通知用人单位。 ( )
[多项选择]用人单位可以解除劳动合同，但是应当提前30日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资的有（）。
A. 严重违反用人单位规章制度的
B. 劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排工作的
C. 严重失职，营私舞弊，对用人单位造成重大损害的
D. 劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作，仍不能胜任工作的
E. 劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的
[单项选择]
用人单位可以解除劳动合同，但应当提前30日以书面形式通知劳动者本人的情形包括（）。
①劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作；
②劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作的；
③劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的；
④患病，在规定的医疗期间的。
A. ①③
B. ①②
C. ①②③
D. ①②③④
[单项选择]用人单位可以解除劳动合同，但是应当提前30日以书面形式通知劳动者本人的情形包括( )
A. 劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排工作的
B. 患职业病或者因负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的
C. 劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的
D. 劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的
[多项选择]关于劳动合同解除的规定，下列情形中，( )属于用人单位提前30日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者1个月工资后可以解除劳动合同。
A. 劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作的
B. 劳动者患病，在规定的医疗期满后不能从事原工作安排的工作的也不能从事由用人单位另行安排的工作的
C. 劳动者被依法追究刑事责任的
D. 劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的
[单项选择]我国劳动合同法规定，劳动者提前（）天以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。
A. 10
B. 15
C. 30
D. 60
[多项选择]劳动者依法享受以下哪些假期时，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资？
A. 年休假
B. 探亲假
C. 婚假
D. 丧假
[简答题]用人单位在单方面解除劳动合同时，需要提前30天以书面形式通知劳动者、并承担经济补偿责任的条件有哪些
[判断题]关于无效劳动合同的法律后果，劳动合同被确认无效的，劳动者已付出劳动的，用人单位应当向劳动者支付2倍的劳动报酬。( )
[不定项选择]根据我国《劳动法》的有关规定，以下哪些情况用人单位可以随时通知劳动者解除劳动合同：
A. 劳动者甲在试用期内被证明不符合录用条件
B. 劳动者乙非因工负伤，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的
C. 劳动者丙在工作中严重违反劳动纪律，幸而及时发现未造成重大损失
D. 劳动者丁经人民法院判决构成盗窃罪，但因犯罪情节轻微被免除刑事处罚
[单项选择]《劳动法》规定，劳动者解除劳动合同，应当提前( )日以书面形式通知用人单位。
A. 12
B. 24
C. 30
D. 48
[填空题]劳动者解除劳动合同，应当提前（）日以书面形式通知用人单位。
