[单项选择]

某企业2007年1月向税务机关申报2006年度的应纳税所得额(利润总额)35万元。经税务机关核定，企业申报的应税所得额中包括了购买国库券的利息收入15万元，“营业外支出”账户中列支有违法经营的罚款支出3万元、各种非广告性质的赞助支出5万元、通过民政部门向困难地区捐赠6万元。企业全年平均职工人数50人，全年计入各种成本、费用中的工资总额106万元，并按工资总额计算提取了职工工会经费2.12万元、职工福利费14.84万元、职工教育经费1.59万元，并假设从1月1日起当地政府规定人均月计税工资标准为1600元。 根据所给内容回答下列问题(以万元为单位，小数点后保留两位)：

2006年度企业应缴纳企业所得税( )万元。
A. 18.07
B. 12.72
C. 11.76
D. 14.50

[单项选择]2006年度企业的纳税调整后所得为( )万元。
A. 39.75
B. 36.75
C. 35
D. 60.75

[单项选择]下列各项费用中，在利润总额的基础上应调减应纳税所得额的是( )。
A. 多提的职工福利费
B. 多摊销的折旧费用
C. 国债的利息收入
D. 实发工资超过计税工资部分

[简答题]甲企业2007年度利润总额为900万元，应纳税所得额为1000万元。
该企业适用的所得税税率为33%。
甲企业递延所得税资产年初数为200万元，年末数为300万元；递延所得税资产年初数为100万元，年末数为300万元。
要求：
(1) 计算甲企业2007年度应交所得税额。
(2) 计算甲企业2007年递延所得税。
(3) 计算甲企业2007年度所得税费用。
(4) 编制甲企业2007年所得税的会计分录。
(5) 计算甲企业2007年度实现的净利润。
(6) 编制甲企业年末结平“所得税”科目的会计分录。
(答案中的金额单位用万元表示)

[简答题](7分)某企业2010年企业所得税年度纳税申报的应纳税所得额为-120万元(假定以前年度均盈利并缴纳企业所得税)。2011年7月税务机关对该企业的2010年度纳税情况进行税务稽查发现如下问题： 　　(1)2010年度6月企业以上年工资总额的10%标准为全体职工支付补充养老保险，合计30万元，计入“管理费用”，12月进行账务调整，将 超过2010年职工工资总额的5%部分计金额12万元调整计入“应付职工薪酬——应付职工福利费”。因当年实际发生的职工福利费用未超过规定标 准，2010年企业所得税年度纳税申报时，未作纳税调整;企业为职工支付的这部分补充养老保险未扣缴个人所得税(经计算为3万元)。 　　(2)2008年已作为“坏账损失”税前扣除的应收账款30万元，于2010年8月重新收回，企业将收到款项计入“其他应付款”，2010年企业所得税年度纳税申报时未缴纳企业所得税。 　　(3)2010年7月，因违约拒收供货方提供的预订货物，向供货方支付违约金4万元，企业计入“营业外支出”，2010年企业所得税年度纳税申报时未作纳税调整增加。 　　针对上述问题，税务稽查部门作出如下决定，并于2011年8月制作税务行政处罚告知书通知该企业： 　　(1)调增该企业2010年度企业所得税所得额46万元，分别为：超过当年职工工资标准的5%补充养老保险部分即12万元不允许在企业所得税前 扣除、以前年度已作资产损失当年收回的30万元应计入所得额、支付供货方违约金4万元不允许税前扣除。同时作出补税、罚款和加收滞纳金的决定：对调增的所 得税额按适用税率应补缴企业所得税11.5万元，自2011年1月1日起按日加收万分之五的滞纳金和按应补税额处以0.5倍的罚款。 　　(2)对企业为职工支付的补充养老保险未代扣的个人所得税，责令该企业协助向纳税人追缴税款，并对该企业处以未代扣税款0.5倍罚款和自未代扣税款申报期满之日起按日加收万分之五的滞纳金。 　　税务机关对该企业2010年企业所得税和未按规定代扣个人所得税作出的补税(或追缴)、罚款和加收滞纳金的处理有哪些方面不当并说明理由。 　　企业若对税务机关作出的上述处罚规定不服，可采取什么措施期限是如何规定的

[简答题]某企业在汇算清缴企业所得税时向税务机关申报：2010年度应纳税所得额为1130.8万元，已累计预缴企业所得税179.5万元，应补缴企业所得税103.2万元。在对该企业纳税申报表进行审核时，税务机关发现如下问题：
(1)实际扣除的“三项经费”比税法规定标准超支59万元：
(2)缴纳的房产税、城镇土地使用税、车船税、印花税等税金74万元已在管理费用中列支。但在计算应纳税所得额时又重复扣除：
(3)将违法经营罚款25万元、税收滞纳金0.3万元列入营业外支出中，在计算应纳税所得额时予以扣除：
(4)2010年6月1日以经营租赁方式租入1台机器设备，合同约定租赁期10个月，租赁费15万元，该企业未分期摊销这笔租赁费，而是一次性列入2010年度管理费用中扣除：
(5)从境外取得税后利润24万元(境外缴纳所得税时适用的税率为20%)，未补缴企业所得税。
要求：根据上述资料以及所得税法律制度的有关规定，回答下列问题：
(1)“三项经费”的税前扣除比例是如何规定的
(2)该企业将机器设备租赁费一次性扣除是否正确说明理由。
(3)计算该企业2010年度境内、境外所得应补缴的所得税税额。

[判断题]应纳税所得额与会计利润是一致的，故缴纳企业所得税时只需依据利润表中的利润总额计算即可。 ( )

[单项选择]准许税前扣除的计税工资总额为( )万元。
A. 300
B. 288
C. 270
D. 290

[单项选择]某企业应纳税所得额为7万元，应缴纳企业所得税为( )元。
A. 17500
B. 18900
C. 23100
D. 2450

[单项选择]计算应纳税所得额时，坏账准备金应调整应纳税所得额（）。
A. 3550元 
B. 4500元 
C. 7500元 
D. 8450元

[简答题]某企业2011年度实现会计利润26万元，自行向税务机关申报的应纳税所得额是26万元，适用企业所得税税率20%，应缴纳的企业所得税是5.2万元。经某注册会计师进行年终核查，发现与应纳税所得额有关的业务内容如下：
(1)应纳税所得额中含2011年的国库券利息收入2万元，购买其他企业的债券取得利息收入4万元。
(2)5月销售产品取得价外收入46.8万元。并开具了普通发票。企业将这笔收入直接计入“应付福利费”中。经核定该产品的增值税税率是17%、消费税税率30%、城市维护建设税税率7%、教育费附加征收率为3%。
(3)应纳税所得额中含从M公司(居民企业)分回的税后权益性投资收益5万元，经核定M公司适用的企业所得税税率是25%。
(4)“营业外支出”账户中，含有上缴的税收罚款6万元。
(5)“管理费用”账户中，列支了2011年度的新产品开发费用8万元，尚未形成无形资产。
(6)实际列支了全年的与生产有关的业务招待费用12万元，经核定企业全年的营业收入为1000万元。
(7)为庆祝某商场成立赞助3万元。
法律问题及要求：
根据企业上述资料，分析2011年度自行申报的应纳税所得额是否正确。

[简答题]

某企业为增值税一般纳税人。2005年度经自行纳税调整后，应纳税所得额为230万元，已缴纳所得税75.9万元。2006年4月税务机关对其纳税检查中发现该企业2005年度有以下问题：
（1）介业以在册职工1000人计算计税工资。在册职工中包括由福利费开支工资的医务室工作人员30人，不包括临时工10人，当地计税工资为月人均800元。
（2）逾期未返还的包装物押金8万元.挂账未作处理。
（3）技术转让净收入60万元，未记收入。
（4）年末“应收账款”借方余额100万元，“坏账准备”贷方余额0.8万元，年初应收账款余额为0（该企业坏账核算采用备抵法，坏账准备提取比例为8‰）。
（8）固定资产折旧73.4万元为企业提取的折旧50万元（与税法口径一致）和一次性列支的当年12月购买行投入使用的税控收款机23.4万元（取得专用发票，12月通过认证）。
（5）因意外事故得到保险公司赔偿款4万元，未调整营业外支出。
（6）国库券利息收入3万元计人应纳税所得额。
（7）短期投资跌价准备2万元已在所得额前扣除。
注：不考虑城建税和教育费附加的影响。
要求：按下列顺序回答问题，每步均为共计金额：
（1）计算该企业工资事项应调增所得额；
（2）计算企业工会经费、职工福利费、职工教育经费应调增所得额；
（3）计算企业逾期未返还的包装物押金应调增所得额；
（4）计算企业技术转让净收入应调增所得额；
（5）计算企业坏账准备应调增所得额；
（6）计算企业折旧应调增所得额；
（7）计算企业应补缴增值税额；
（8）计算企业其他事项应调增所得额；
（9）计算企业应补缴所得税额。