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[判断题]劳务合同法中的经济补偿金是法定的，违约金则是约定的。( )
[判断题]劳动合同法中的经济补偿金和违约金都是劳动者和用人单位双方约定的。( )
[单项选择]关于《劳动合同法》规定的经济补偿金与违约金、赔偿金，下列选项中错误的是( )。
A. 对于劳动者来说，并不是只对违反服务期和竞业禁止这两个事项承担违约责任，实际上，劳动者违反其他事项有关规定的，也需承担赔偿金的法律责任。
B. 经济补偿金不以过错为条件，没有惩罚性
C. 经济补偿金以过错为构成要件，具有惩罚性和赔偿性
D. 赔偿金的支付主体可能是用人单位，也可能是劳动者
[判断题]当事人既约定违约金，又约定定金，违约方可以在违约金和定金之间进行选择。 ( )
[判断题]当事人既约定违约金，又约定定金的，违约方可以在违约金与定金之间进行选择。 ( )
[判断题]当事人既约定违约金，又约定定金的，违约方可以在违约金和定金之间进行选择。（）
[判断题]当事人既约定了违约金又约定了定金的，一方违约时，违约金和定金条款可以同时使用。 ( )
[判断题]在违约责任的承担方式中，当事人既约定违约金，又约定定金的，一方违约时，对方可以同时选择适用违约金以及定金条款。
[判断题]根据《合同法》的规定，当事人既约定违约金，又约定定金的，一方违约时，对方可以同时选择适用违约金和定金条款。( )
[判断题]当合同当事人在合同约定中既约定有违约金，又约定有定金时，一旦发生违约，既可以选用违约金条款，同时又可以选用定金条款。
[判断题]当合同当事人在合同约定中既约定有违约金，又约定有定金时，一旦发生违约，就不能既适用违约金条款，同时又适用定金条款，而只能适用一项条款。( )
[判断题]当事人在合同中约定违约金的，一方违约时向对方支付约定数量的违约金，不能增加，也不能减少。
[单项选择]我国《合同法》规定，当事人在合同中既约定了违约金又约定了定金的，一方违约时，另一方（）。
A. 只能请求适用定金条款
B. 只能请求适用违约金条款
C. 可以请求同时适用定金条款和违约金条款
D. 可以选择请求适用定金条款或违约金条款
