更多"(三)
某民营企业正在进行主管人员的选拔考评"的相关试题:
[多项选择]
(三)
某民营企业正在进行主管人员的选拔考评与培训工作，对采取内部招聘和外部招聘存在争议，试对他们的做法进行研究分析。 |
该企业拟通过央视“智联招聘”采取外部招聘，这种方法的优点有（）。
A. 人力资源充分，有利于招到一流人才
B. 能缓和企业内部竞争者之间的紧张关系
C. 有利于企业创新
D. 风险小，成本低
[简答题]试说明企业主管人员对员工绩效考评的具体工作流程。
[简答题]某公司对其新任主管工作人员开发实施了为期五天的培训。该培训项目的核心包括 8个方面的能力：①主管人员的作用和职责；②沟通；③工作的计划、分配、控制和评估；④职业道德；⑤领导与激励；⑥工作业绩问题的分析；⑦客户服务；⑧管理多样化。新任主管人员的直接上级表示，上述各方面能力在初级主管理人员的日常工作中占80%。
对于被评估的目标群体而言，每年平均工资加上福利为40000元，将这个数字乘以根据各方面能力所确定的工作成功的比例(80%)，可计算出每名学员的货币价值为32000元。如果某人一年内在全部8个方面的能力上都表现成功的话，那么他对于该机构的价值就应该是32000元。直接上级采用0～9分数制对新任主管人员在每个能力方面的技能进行了评定。在工作中取得成功所要求的平均技能水平被确定为7，而从事此项工作之前的技能评定分数为4.8，也就是7的69%(即学员的工作表现为在各能力方面取得成功所要求的技术水平的69%)。培训项目之后的技能评定分数为5.8，也就是取得成功所需要的技能水平的83%。培训项目成本为1400元/学员。
根据案例计算学员培训后的效益和投资回报率。
[单项选择]挑选有经验、有见识的人员或新产品开发的主管人员凭自己的工作经验，对每个设想进行区别，称为( )。
A. 经验筛选法
B. 评价筛选法
C. 技术筛选法
D. 工艺筛选法
[单项选择]明知校舍或教育教学设施有危险，而不采取措施，造成人员伤亡或重大财产损失的，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依法追究（）。
A. 刑事责任
B. 经济责任
C. 民事责任
D. 补偿责任
[判断题]会计机构负责人或会计主管人员，是在一个单位内具体负责会计工作的中层领导人员。总会计师是主管本单位财务会计工作的行政领导，是单位主要行政领导人的参谋和助手。( )
[判断题]单位主管人员指使实施违反治安管理的，处罚该主管人员。 ( )
[判断题]会计机构负责人(会计主管人员)因工作调动或离职而办理交接手续，必须由单位负责人会同主管单位一并监交。( )
[判断题]海关工作人员在调查处理违法案件时，未按照海关法规定进行回避的，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依法给予行政处分。 ( )
