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[判断题]用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。建立劳动关系,一律订立书面劳动合同。( )
[判断题]用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。( )
[判断题]根据《劳动合同法》的规定,用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自劳动合同签订之日起建立。( )
[判断题]用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自劳动合同订立之日起建立。( )
[判断题]用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自订立劳动合同之日起建立。 ( )
[单项选择]根据《劳动合同法》,用人单位与劳动者已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起( )内订立书面劳动合同。
A. 1个月
B. 2个月
C. 3个月
D. 半年
[判断题]用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自合同订立之日起建立。()
[单项选择]根据《劳动合同法》的规定,已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起( )内订立书面劳动合同。
A. 2个月
B. 1个月
C. 半个月
D. 3个月
[多项选择]用人单位和劳动者已建立劳动关系,但却未同时订立书面劳动合同,用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同,应承担的法律责任有( )。
A. 用人单位应当向劳动者每月支付2倍的工资
B. 用人单位无须向劳动者支付经济补偿
C. 用人单位与劳动者补订书面劳动合同
D. 劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的,用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系,并支付经济补偿
[单项选择]根据《劳动合同法》的规定,对于已经建立的劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起( )内订立书面劳动合同。
A. 10日
B. 15日
C. 1个月
D. 2个月
[判断题]《劳动合同法》规定,除全日制用工的情况外,建立劳动关系,可以订立书面劳动合同。( )
[判断题]劳动者与民办非企业单位建立劳动关系,不适用劳动合同法。( )
[判断题]同家机关和与其建立劳动关系的劳动者,订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同,不属于劳动合同法的适用范刖。( )