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[判断题]公务员的级别按照所任职务及所在职位的责任大小、工作难易程度以及公务员的德才表现、工作实绩和工作经历来确定。 ( )
[判断题]国家公务员的级别按照所任职务及所在职位的责任大小、工作难易程度以及国家公务员的德才表现、工作实绩和工作经历来确定。
[不定项选择]根据《公务员法》，公务员职位类别按照公务员职位的性质、特点和管理需要，划分为：
A. 领导职务类
B. 非领导职务类
C. 综合管理类
D. 专业技术类
E. 行政执法类
[判断题]针对公务员职位，我国目前实行的制度是公务员职位分类制度。（）
[判断题]国家根据公务员职位类别设置公务员职务序列。 ( )
[多项选择]我国公务员职位类别按照公务员职位的性质、特点和管理需要，可以划分为( )。
A. 综合管理类
B. 专业技术类
C. 机械工程类
D. 行政执法类
[单项选择]我国公务员职位类别按照公务员职位的性质、特点和管理需要，主要划分为综合管理类、行政执法类和______。
A. 科学技术类
B. 社会保障类
C. 专业技术类
D. 资料处理类
E. 调查研究类
[简答题]我国公务员制度建立后，在品位分类的基础上又确定公务员的级别。
[单项选择]根据《公务员法》，国家实行公务员职位分类制度。与“品位分类”相比，“职位分类”的特点是( )。
A. 以“人”为中心，分类简单，重视公务员的人品条件和学历、资历
B. 以“事”为中心，分类详尽，重视职位工作和公务员个人的专长，官职与官等合一
C. 以“人”为对象进行分类，官职与级别相对分离
D. 突出对公务员的品级、官阶的区分，公务员队伍组织严密、等级分明。
[判断题]公务员职位是根据国家管理的需要设置的。每个职位都有明细的任务和职责，因此，公务员要忠于职守，勤勉尽责，努力完成本职任务。
[简答题]材料一：
《国家公务员暂行条例》第10条把国家公务员的级别分为十五级，职务与级别的对应关系是：
(1) 国务院总理：一级；
(2) 国务院副总理，国务委员：二至三级；
(3) 部级正职，省级正职：三至四级；
(4) 部级副职，省级副职：四至五级；
(5) 司级正职，厅级正职，巡视员：五至七级；
(6) 司级副职，厅级副职，助理巡视员：六至八级；
(7) 处级正职，县级正职，调研员：七至十级；
(8) 处级副职，县级副职，助理调研员：八至十二级；
(9) 科级正职，乡级正职，主任科员：九至十二级；
(10) 科级副职，乡级副职，副主任科员：九至十三级；
(11) 科员：九至十四级；
(12) 办事员：十至十五级。
材料二：
《国家公务员暂行条例》第13条规定：国家行政机关录用担任主任科员以下非领导职务的国家公务员，采用公开考试、严格考核的办法，按照德才兼备的标准择优录用。
材料三：
《国家公务员考核暂行规定》第3条规定：国家公务员的考核内容包括德、能、勤、绩四个方面，重点考核工作实绩。
针对上述材料，联系实际，回答下列问题：
根据材料一的主要内容，简述我国公务员制度的有关特点。
