更多"[多选题]在使用心理测验对应聘者进行评价和筛选时,策略选择的种类有( "的相关试题:
[单选题]在心理学实验准备阶段,使用心理测验对被试进行测试的主要目的是()
A.心理诊断
B.描述评价
C.控制观察
D.取样分组
[单选题]正确使用心理测验，应该（ ）。
A.将韦氏智力测验交给求助者，让其回家完成
B.翻译国外量表，并直接使用常模
C.根据求助者在SAS上的高分，直接给出焦虑诊断
D.根据测验功能，针对常模团体，对测试数据和结果进行解释
[多选题]咨询中使用心理测验的工作程序是()。
A.说明意义并征得求助者的同意
B.根据求助者问题性质选择测验
C.明确测验对求助者心理问题的参与作用
D.正确处理测量结果与临床观察的不一致
[不定项选择题]咨询中使用心理测验的工作程序是( )。多选
A.说明意义并征得求助者的同意
B.根据求助者问题性质选择测验
C.明确测验对求助者心理问题的参与作用
D.正确处理测量结果与临床观察的不一致
[单选题]首次使用"心理测验"这一学术语的心理学家是
A.高尔顿
B.卡尔特
C.比纳
D.西蒙
[不定项选择题]对于咨询中使用心理测验的问题，描述正确的包括( )。
A.咨询师应根据测验结果进行心理诊断
B.咨询师在选用量表时应征得求助者同意
C.咨询师应根据心理问题的性质选择恰当的测验项目
D.测量结果与临床观察结论不一致，应以测验结果为准
[单选题]在心理测验中，效度是指一个心理测验的（）。
A.稳定性
B.可信度
C.准确性
D.区分性
[不定项选择题]对于咨询中使用心理测验的问题，描述正确的包括()。多选
A.咨询师应根据测验结果进行心理诊断
B.咨询师在选用量表时应征得求助者同意
C.咨询师应根据心理问题的性质选择恰当的测验项目
D.测量结果与临床观察结论不一致,应以测验结果为准
[单选题]在编制心理测验时，检验测验的结构效度通常使用的方法是
A.方差分析法
B.因素分析法
C.回归分析法
D.聚类分析法
[不定项选择题]在心理测验中，效度是指一个心理测验的( )。
A.稳定性
B.准确性
C.可信度
D.区分性
[不定项选择题]编制心理测验进行目标分析时可以做的工作包括()。多选
A.进行工作分析
B.对特定概念下定义
C.编制双向细目表
D.确定测验的具体内容
[单选题]心理测验按组织方式进行分类的是
A.个别测验、团体测验
B.文字测验、非文字测验
C.问卷法、操作法、投射法
D.调查法、观察法、会谈法
E.智力测验、人格测验、特殊能力测验
[不定项选择题]在心理测验的发展史上，编制世界上第一个正式心理测验的是法国心理学家（）。
A.高尔登
B.卡特尔
C.比内
D.韦克斯勒
[不定项选择题]在心理测验的发展史上，编制世界上第一个正式心理测验的是法国心理学家( )。单选
A.高尔登
B.卡特尔
C.比内
D.韦克斯勒
[不定项选择题]心理测验按照测验材料的性质分为( )测验。
A.文字
B.客观
C.投射
D.操作
