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[多项选择]关于劳动合同解除的规定，下列情形中，( )属于劳动者可以随时通知解除劳动合同的法定情形。
A. 用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的
B. 用人单位未及时足额支付劳动报酬
C. 用人单位违章指挥作业危及劳动者人身安全的
D. 用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费
[简答题]简要回答用人单位可以单方随时解除劳动合同的情形。
[多项选择]根据合同法律制度规定，房屋租赁合同无效的情形有( )。
A. 租赁期限超过临时建筑的使用期限，超过部分无效
B. 出租人就未取得建设工程规划许可证的房屋，与承租人订立的租赁合同无效
C. 出租人就未按照建设工程规划许可证的规定建设的房屋，与承租人订立的租赁合同无效
D. 出租人就未经批准建设的临时建筑，与承租人订立的租赁合同无效
[多项选择]用人单位在下列哪些情形下可以随时解除劳动合同( )
A. 劳动者不能胜任工作，经过调整工作岗位仍然不能胜任工作
B. 在试用期内用人单位证明劳动者不符合当时的录用条件
C. 劳动者患病，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事另行安排的工作的
D. 劳动者因盗窃被依法判处三年有期徒刑
[简答题]列举劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同的情形。
[多项选择]房屋租赁合同中，由于租赁双方的原因而使合同终止的情形主要包括( )。
A. 将承租的房屋擅自转租的
B. 将承租的房屋擅自转让、转借他人或私自调换使用的
C. 将承租的房屋擅自拆改结构或改变承租房屋使用用途的
D. 承租人利用承租的房屋从事非法活动的
E. 公有住宅用房无正当理由闲置8个月以上的
[多项选择]劳动者有下列情形之一的，用人单位可以随时解除劳动合同( )。
A. 在试用期间被证明不符合录用条件的
B. 用人单位经济困难的
C. 严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的
D. 被依法追究刑事责任的
E. 严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的
[判断题]转租期间，原租赁合同变更、解除或者终止，但转租合同不随之变更、解除或终止。
[判断题]租赁物危及承租人的安全或者健康的，即使承租人订立合同时明知该租赁物质量不合格，承租人仍然可以随时解除合同( )
[单项选择]下列选项中，属于劳动者可随时通知解除劳动合同情形的是( )。
A. 用人单位威胁劳动者劳动的
B. 用人单位非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的
C. 用人单位胁迫劳动者在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的
D. 用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的
[单项选择]保险合同的解除分为法定解除和约定解除，存在下列哪些情形时保险合同终止( )
Ⅰ．法律法规变更导致的法定终止
Ⅱ．因保险事故发生，保险人全部履行保险责任导致保险合同的终止
Ⅲ．保险期间未发生保险事故，保险合同满期导致的终止
Ⅳ．因保险合同双方解除导致保险合同终止
Ⅴ．期缴保费的保险，投保人停止缴费两年以上或停缴保费两年内未与保险公司达成协议
A. Ⅰ、Ⅱ、Ⅳ
B. Ⅰ、Ⅱ、Ⅴ
C. Ⅱ、Ⅲ、Ⅳ
D. Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ、Ⅳ、Ⅴ
[多项选择]劳动者有( )情形之一时，属于劳动者有过失，用人单位可以随时解除劳动合同。
A. 在试用期间被证明不符合录用条件
B. 严重违反用人单位的规章制度
C. 严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损失
D. 被依法追究刑事责任
E. 公开顶撞上级领导
[多项选择]下列选项中，属于用人单位可随时通知劳动者解除合同的情形有( )。
A. 劳动者以欺诈的手段，使用人单位在违背真实意思的情况下订立劳动合同的
B. 劳动者严重违反用人单位的规章制度的
C. 劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的
D. 劳动者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作安排的工作的也不能从事由用人单位另行安排的工作的
