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[不定项选择]以上材料告诉我们
A. 机关工作人员职业道德建设是一项系统工程
B. 机关工作人员职业道德建设要建立健全一整套约束机制
C. 职业道德建设关系到每一个机关工作人员
D. 加强机关工作人员职业道德建设的重点在领导干部
[单项选择][听力原文] 女：你千万别告诉她啊，礼物我们已经买好了，这是秘密。 男：哈哈，我已经忍不住告诉她了。 问：男的是什么意思？（）
A. 他不会说的
B. 他没买礼物
C. 他不住这儿
D. 他已经说了
[单项选择]这段文字告诉我们：
A. “闯关东”的主体是3000万山东人
B. “闯关东”是世界历史上持续最长的移民史
C. “闯关东”不仅是历史行为也是社会文化行为
D. “闯关东”是中国近代史上的一次大的移民现象
[单项选择][听力原文]男：明天就要比赛了，你紧张吗？女：一点儿也不紧张，你呢？男：我好紧张，就害怕我们会输呀。女：有什么好紧张的，我觉得我们一定会赢的。问：女的感觉怎么样？（）
A. 紧张
B. 兴奋
C. 害怕
D. 有信心
[单项选择]“你只是在大型的考试中才感到特别的紧张和焦虑，对吗”属于（）。
A. 积极性提问
B. 问题解决性提问
C. 信息获取性提问
D. 引发性提问
[多项选择]“盲人摸象”的故事告诉我们( )。
A. 每一事物内部的各个要素、部分、方面是普遍联系的
B. 离开了整体的部分就失去了其存在的意义
C. 要全面地看问题
D. 事物是发展变化的，一事物与他事物是普遍联系的
[单项选择]“动态相关性原则”告诉我们( )。
A. 只有掌握事故发生的规律性，才能保证安全生产系统处于安全状态
B. 如果管理系统的各要素都处于静止状态，就不会发生事故
C. 推动管理活动的基本力量是人，因此，管理必须激发人的工作能力
D. 激发人的内在潜力，使其充分发挥积极性、主动性和创造性
[单项选择]问：这段话主要告诉我们什么？（）
A. 世界最纯真的莫过于童心
B. 丑孩子、笨孩子用不着自卑
C. 世界不只属于聪明人
D. 孩子有无穷的希望和无限的可能性
[单项选择]项目经理小丁负责一个大型项目的管理工作，目前因人手紧张只有15个可用的工程师，因为其他工程师已经被别的项目占用。这15个工程师可用时间不足所需时间的一半，并且小丁也不能说服管理层改变这个大型项目的结束日期。在这种情况下，小丁应该（）。
A. 与团队成员协调必要的加班，以便完成工作
B. 告诉团队成员他们正在从事一项很有意义的工作，以激发他们的积极性
C. 征得管理层同意，适当削减工作范围，优先完成项目主要工作
D. 使用更有经验的资源，以更快地完成工作
[单项选择][听力原文] 这个故事告诉我们什么？（）
A. 事情总是和想象的一样
B. 有时事情和想象的不同
C. 相信自己
D. 相信感觉
[简答题]希望你们立即调查此事，并告诉我们延误的原因。
[单项选择]在生活和工作中，我们经常会听到这样或那样的借口。借口在我们的耳畔窃窃私语，告诉我们不能做某事或做不好某事的理由，它们好像是“理智的声音”“合情合理的解释”，冠冕而堂皇。只要有心去找，借口无处不在。做不好一件事情，完不成一项任务，有成千上万条借口在那儿响应你、声援你、支持你，抱怨、推诿、迁怒、愤世嫉俗成了最好的解脱。借口就是一张敷衍别人、原谅自己的“挡箭牌”，就是一副掩饰弱点、推卸责任的“万能器”。有多少人把宝贵的时间和精力放在了如何寻找一个合适的借口上，而忘记了自己的职责和责任啊!
这段文字意在强调( )。
A. 在生活和工作中，借口无处不在
B. 无论在什么样的环境下，都必须对自己的行为负责
C. 千万不要为自己找借口，要牢记自己的职责和责任
D. 借口实际上是对别人的敷衍和对自己过错的掩饰
[单项选择]大自然能给我们许多启示：青松不惧风雪，是在告诉我们做人要坚毅刚强；成熟的稻穗低着头，那是在启示我们要谦虚；一群蚂蚁抬走骨头，那是在启示我们要_______。
A. 共同努力
B. 自食其力
C. 齐心协力
D. 尽心尽力
[单项选择][听力原文] 这个故事告诉我们什么道理？（）
A. 做事情应先想清楚结果
B. 不要相信别人的话
C. 不要到井里面喝水
D. 头脑应和胡须一样完美
