甲市某公司因为业务发展需要，准备招聘一批技术人员从事产品开发工作。经过层层选拔，最终录用了李某、王某、张某和赵某，并约定每月工资为5000元。请结合人力资源管理的知识回答下列问题：
该公司的下列行为不合法的是：（）。甲市某公司因为业务发展需要，准备招聘一批技术人员从事产品开发工作。经过层层选拔，最终录用了李某、王某、张某和赵某，并约定每月工资为5000元。请结合人力资源管理的知识回答下列问题：
该公司的下列行为不符合招聘原则的有：（）。指标因素 | 先进性 | 适用性 | 可靠性 | 经济性 | |
权 重 | 0.2 | 0.35 | 0.25 | 0.2 | |
方 案 | 方案甲 | [简答题]某公司业务员赵某和同事钱某受公司委派到某地收货款，收到货款后住进了某宾馆，钱某将所收货款6万余元放进自己的提包并置于房内电视柜内。第二天上午，赵某到宾馆楼下叫一名杂货铺店员给钱某打电话将其骗到宾馆楼下，赵某趁此机会返回房内盗走全部货款，寄存于宾馆前台小件寄存处。钱某回房后发现货款被盗，追问赵某，赵某称不知货款去向，钱某于是向当地公安机关报案。
问：赵某的行为构成职务侵占罪还是构成盗窃罪说明理由。 [简答题]某公司是一家专业从事配送业务的第三方物流公司，为电子商务公司、邮购公司等一些无店铺销售的公司提供送货到门的服务。每天所有的包裹由公司的分拣中心统一分拣，再送到各营业网点，由网点的递送员送到客户手中，并且向客户收取货款。该公司所在城市范围较大，从事这一行业的企业比较多，竞争激烈，所以对该公司而言，扩大营业网点是获取竞争先机的途径之一。
公司目前设立网点有两种模式，一种是直营模式，即由公司直接投资建立网点。门店租用、网点运营所需的所有设备和设施都是由公司负责，公司指派网点负责人，聘用递送员分配到各个网点。第二种是加盟模式。公司以特许加盟的机制，吸纳社会资源，由加盟者投资建立网点。
根据以上案例提供的资料，请回答问题4、5、6，本题共24分。简述公司目前的流程存在什么风险。(4分)
[简答题]某公司业务员张某利用职务之便偷走加盖公司公章的空白合同书若干份，并于第二天与某食品公司签订购销合同，约定一个月内，某公司向某食品公司供应35吨小麦，某食品公司先预付5万元。一个月后，某食品公司发出信函要求某公司履行合同，而某公司以未与其签订合同为由拒绝履行。一气之下，某食品公司将某公司诉之法院。问：
本案中某公司是否应该对张某与某食品公司之间签订的合同负责 [简答题]某公司对进出口业务的外币采用业务发生时即期汇率进行核算，本月17日该公司将7000美元向银行兑换人民币，当日美元买入价1美元＝6.2740元人民币、中间价1美元＝6.2900元人民币。
要求：计算该笔业务所发生的汇兑损益。（请写出计算过程及结果，只有结果无过程不得分）
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