[单项选择]提高教师应聘标准并不是引起目前中小学师资短缺的主要原因。引起中小学师资短缺的主要原因，是近年来中小学教学条件的改进缓慢，以及教师的工资的增长未能与其他行业同步。
以下哪项，如果为真，最能加强上述断定
A. 虽然还有别的原因，但收入低是许多教师离开教育岗位的理由。
B. 许多教师把应聘标准的提高视为师资短缺的理由。
C. 有些能胜任教师的人，把应聘标准的提高作为自己不愿执教的理由。
D. 许多在岗但不胜任的教师，把低工资作为自己不努力进取的理由。
E. 决策部门强调提高应聘标准是师资短缺的主要原因，以此作为不给教师加工资的理由。

更多"提高教师应聘标准并不是引起目前中小学师资短缺的主要原因。引起中小学师资"的相关试题:

[判断题]中小学教师要将《教师专业标准》作为自身专业发展的基本依据。（）

[简答题]中小学教师培训

[单项选择]我国的中小学教师享有进修提高的权利，同时这也是教师应当履行的义务，这是( )。
A. 《中华人民共和国教师法》所规定的
B. 《中华人民共和国义务教育法》所规定的
C. 《中华人民共和国宪法》所规定的
D. 国家最高级教育行政部门的相关文件所规定的

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[单项选择]“中小学教师专业标准（试行）”对老师的基本专业要求涵盖三个维度，它们是（）
A. 专业理念与师德、专业知识、专业技能
B. 专业理念与师德、专业技能、专业情意
C. 专业理念与师德、专业知识、专业能力
D. 专业理念与师德、专业知识、专业情意

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[单项选择]根据《国家中长期教育改革和发展规划纲要（2010～2020年）》的规定，提高中小学教师队伍整体素质（）
A. 以农村教师为重点
B. 以城市教师为重点
C. 以边区教师为重点
D. 以西部教师为重点

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[多项选择]中小学教师职务设（）。
A. 高级教师
B. 一级教师
C. 二级教师
D. 三级教师
E. 实习教师

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[简答题]依据《中小学教师职业道德规范(2008年修订)》，试述加强中小学教师职业道德建设的重要意义。

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[简答题]根据教师劳动报酬理论，分析中小学教师绩效工资制度

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[简答题]《中小学教师职业道德规范》对教师有哪些要求？

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[填空题]为了促进中小学师资力量、教育质量的平衡，加强校际之间的人事交流，日本实行中小学教师（）制度。一个教师在某一学校工作年限一般为5年，最多不超过10年，就要调动到同一地区其他学校任教。

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[单项选择]调查显示，某市A区高等院校和科研院所密集地区，高校教师和科研人员近年来收入稳定，收入水平有较大提高，原有住宅建筑面积一般在80m²左右，户型多为二室一厅，他们改善住房条件的愿望十分强烈，而周边未有合适楼盘推出。该地区原有某企业效益不好，破产后土地闲置，甲开发商拟获取该土地使用权，按规划要求进行住宅开发。
住宅单套建筑面积定位应为( )。
A. 70～80m²
B. 80～90m²
C. 100～120m²
D. 120m²以上

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[单项选择]

调查显示，W市H区高等院校和科研院所密集地区，高校教师和科研人员近年来收入稳定，收入水平有较大提高，原有住宅建筑面积一般在80m²左右，户型多为二室一厅，他们改善住房条件的愿望十分强烈，而周边未有合适楼盘推出。该地区原有某企业效益不好，破产后土地闲置，A开发商拟获取该土地使用权；按规划要求进行住宅开发。

住宅单套建筑面积定位应为( )较为适当。
A. 70～80m²
B. 80～90m²
C. 100～120m²
D. 120m²以上

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