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发布时间:2024-07-29 05:13:54

[单项选择]惟才是用,这是企业经营致胜的必要条件,因而,伯乐如何识千里马,是主管人员在事事讲求团体效率中,必须具备的基本功夫。伯乐何以能“识”千里马,有靠直觉的、有靠经验的,同样的,主管遴选人才,也是靠直觉、靠经验。然而,经验的判断常常流于注观。所以( )。
A. 应创造更科学的选拔人才的方法
B. 企业选人主要靠经验和直觉
C. 人人都应当千里马
D. 选才要先选伯乐

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[单项选择]惟才是用,这是企业经营致胜的必要条件,因而,伯乐如何识千里马,是主管人员在事事讲求团体效率中,必须具备的基本功夫。伯乐何以能“识”千里马,有靠直觉的、有靠经验的,同样的,主管遴选人才,也是靠直觉、靠经验。然而,经验的判断常常流于主观。所以( )。
A. 应创造更科学的选拔人才的方法
B. 企业选人主要靠经验和直觉
C. 人人都应当千里马
D. 选才要先选伯乐
[单项选择]唯才是用,这是企业经营致胜的必要条件,因而,伯乐如何识千里马,是主管人员在事事讲求团体效率中,必须具备的基本功夫。伯乐何以能“识”千里马,有靠直觉的、有靠经验的,同样的,主管遴选人才,也是靠直觉、靠经验。然而,经验的判断常常流于主观。所以( )。
A. 应创造更科学的选拔人才的方法
B. 企业选人主要靠经验和直觉
C. 人人都应当千里马
D. 选才要先选伯乐
[单项选择]唯才是用,这是企业经营制胜的必要条件,因而,伯乐如何识千里马,是主管人员在事事讲求团体效率中,必须具备的基本功夫。伯乐何以能“识”千里马,有靠直觉的、有靠经验的,同样的,主管遴选人才,也是靠直觉、靠经验。然而,经验的判断常常流于主观。
这段话支持了一个论点,即( )。
A. 应创造更科学的选拔人才的方法
B. 企业选人主要靠经验和直觉
C. 主管人员应当提高选拔人才的直觉和经验
D. 选才要先选伯乐
[判断题]单位主管人员指使实施违反治安管理的,处罚该主管人员。 ( )
[判断题]会计主管人员就是“会计主管”。( )
[判断题]“会计主管人员”就是通常所说的“会计主管”、“主管会计”。 ( )
[判断题]打印出的机制记账凭证要加盖制单人员、审核人员、记账人员及会计机构负责人、会计主管人员印章或者签字。
[判断题]会计机构负责人或会计主管人员,是在一个单位内具体负责会计工作的中层领导人员。总会计师是主管本单位财务会计工作的行政领导,是单位主要行政领导人的参谋和助手。( )
[判断题]会计主管人员就是通常所说的“会计主管”或者“主管会计”,是指负责组织管理会计事务、行使会计机构负责人职权的负责人。

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