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[单项选择]2006年11月，某市得利灯具有限责任公司职员郑某因劳动合同方面的几个问题与得利公司发生争议。郑某遂求助于市法律援助协会。设你是法律援助协会工作人员，请就本案回答郑某提出的下列问题：
郑某于2001年10月8日与得利公司签订合同，约定由郑某在得利公司高级专业技术工作岗位任职，试用期1年，期满后转为正式工；合同期限为5年，期满后经双方同意方可续签。现郑某主张其合同期已满，得利公司认为扣除试用期该合同期限尚未达到。请问郑某与该公司的合同到哪一日失效( )
A. 2006年10月9日
B. 2007年4月9日
C. 2007年10月9日
D. 以上皆不对
[多项选择]
(由单选和多选组成)
| 甲有限责任公司于2006年11月与A银行签订了为期3年的贷款合同，贷款金额为1500万元。后甲公司分立为乙和丙两公司，两公司均为有限责任公司，原甲公司被注销。至2009年11月贷款到期时，A银行多次向乙和丙要求偿还贷款，但新成立的乙和丙公司拒不承担原甲公司的债务，称原贷款合同为甲公司与银行签订，乙和丙并不是合同的当事人，没有偿还义务。 |
甲公司分立为乙和丙公司采取的方式为( )。
A. 派生分立
B. 新设分立
C. 存续分立
D. 解散分立
[判断题]劳动合同的必备条款包括：劳动合同期限、工作内容、劳动保护和劳动条件、劳动报酬、劳动纪律、劳动合同终止的条件、违反劳动合同的责任等。( )
[判断题]根据《劳动合同法》的规定，劳动合同的类型分为固定期限劳动合同和无固定期限劳动合同。( )
[判断题]合法是劳动合同有效的前提条件。具体表现为劳动合同的主体合法，劳动合同的形式合法，劳动合同的内容合法，订立劳动合同的目的也要合法。( )
[单项选择]2009年11月1日，吴田应聘到甲公司工作，并签订了书面劳动合同，合同主要内容包括：合同期限2年；工资2600元；试用期6个月，试用期内工资为1200元。
合同签订后，甲公司又要求吴田缴纳2600元抵押金，原因是防止公司职工在合同期内随意跳槽。吴田因一时找不到合适的工作，即缴纳了抵押金。
2011年10月31日，吴田的劳动合同到期，甲公司与吴田续签了一份1年期的劳动合同，并退回了抵押金。由于公司效益比较好，2011年12月，吴田提出要与公司签订无固定期限劳动合同，公司没有同意。吴田随后提交了辞职报告，双方一致同意解除了劳动合同。吴田要求甲公司支付劳动合同解除的经济补偿，被公司拒绝。
要求：根据上述资料，回答问题。
吴田与甲公司签订的劳动合同中，属于约定条款的是( )。
A. 合同期限
B. 工资
C. 试用期
D. 以上均不属于约定条款
