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发布时间:2024-04-11 04:41:56

[判断题]股票期权激励对象可在上市公司重大交易或重大事项决定过程中至该事项公告后2个交易日行权。( )

更多"股票期权激励对象可在上市公司重大交易或重大事项决定过程中至该事项公告后"的相关试题:

[判断题]

实行股票期权激励,如果未来的股票市价高于当时的购买价格,则期权持有者的股票毫无价值可言。


[判断题]实行股票期权激励,如果未来的股票市价高于“施权价”,则期权持有者的股票毫无价值可言。()
[判断题]

实行股票期权激励,如果未来的股票市价高于“施权价”,则期权持有者的股票毫无价值可言。


[名词解释]

期权激励


[判断题]企业采用的股票期权激励方式属于长效激励,它将经营者的切身利益与企业利益密切结合起来,有利于调动经营者的积极性。()
[简答题]股票期权激励计划是一个严密而庞大的系统,该计划设计主要应包括哪些要素?
[单项选择]某企业采用股票期权来激励经营者,这种激励属于( )。
A. 报酬激励
B. 声誉激励
C. 内在激励
D. 社会价值激励
[简答题]股票期权
[单项选择]2010年1月某上市公司对本公司20名管理人员实施股票期权激励政策,约定如在公司连续服务2年,即可以4元 /股的价格购买本公司股票1000股。2012年1月,20名管理人员全部行权,行权日股票收盘价20元/股。根据企业所得税相关规定,行权时该公司所得 税前应扣除的费用金额是( )元。
A. 300000
B. 320000
C. 380000
D. 400000
[判断题]利率提高,股票期权标的物的市场价格将下降,从而使看涨股票期权的内在价值下降,看跌股票期权的内在价值提高;利率提高,又会使股票期权价格的机会成本提高,进而使股票期权价格下降。( )
[判断题]股权类期权也包括三种类型:单只股票期权、股票组合期权和股价指数期权。 ( )
[简答题]简述期股期权激励的主要特点。
[判断题]员工接受实施股票期权计划企业授予的股票期权时,除另有规定外,一般不作为应税所得征税。 ( )
[单项选择]张先生所在的公司2010年实行雇员股票期权计划。2010年4月18日,该公司授予张先生股票期权60000股,授予价2元/股;该期权无公开市场价格,并约定2011年10月18日起可以行权,行权前不得转让。2011年10月18日张先生以授予价购买股票60000股,当日该股票的公开市场价格5元/股。张先生股票期权行权所得应缴纳个人所得税( )元。
A. 31500
B. 26910
C. 49410
D. 32940
[单项选择]朱先生所在的公司2010年实行雇员股票期权计划。2010年4月18日,该公司授予朱先生股票期权60000股,授予价2元/股;该期权无公开市场价格,并约定2010年11月18日起可以行权,行权前不得转让。2010年11月18日朱先生以授予价购买股票60000股,当日该股票的公开市场价格5元/股。朱先生股票期权行权所得应缴纳个人所得税( )元。
A. 0
B. 28000
C. 35000
D. 35375
[单项选择]针对员工股票期权的纳税筹划策略是( )。
(1)将工资和股票期权适度搭配有利于降低员工个人所得税负担
(2)按一年一期设计股票期权要比间隔几年实行一次股票期权为好
(3)如果行权后股票的市价预计将长期处于上升趋势,则可选择长期持有或到某一较高价格将其转让
(4)如果行权后的股票市价处于下降趋势,员工需要考虑尽快将其转让
(5)如果即将行权的股票价格走势起伏不定,则员工应选择在低价位行权,而后在相对的高价位转让
A. (2) (3) (4) (5)
B. (1) (2)
C. (2) (5)
D. (1) (2) (3) (4) (5)

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