更多"结构化方法工资阶段划分为提出任务、初步调查、可行性分析、详细调查、系统"的相关试题:
[填空题]结构化方法工资阶段划分为提出任务、初步调查、可行性分析、详细调查、系统的逻辑设 计、【 】、系统实施及系统的运行和维护。
[填空题]结构化方法工资阶段划分为提出任务、初步调查、可行性分析、详细调查、系统的逻辑设计、 【12】 、系统实施及系统的运行和维护。
[填空题]结构化方法工资阶段划分为提出任务、初步调查、可行性分析、详细调查、系统的逻辑设计、 【12】 、系统实施及系统的运行和维护。
[不定项选择]在可行性研究阶段的估算方法中，（ ）是可行性研究阶段最有效的一种方法，这种方法要求可行性研究应具有相应的深度，各个专业能够按要求估列相应深度的工程量。
A. 工程量估算法
B. 指标估算法
C. 比例估算法
D. 生产能力指数法
[判断题]施工可行性是施工方法和施工技术问题，在审核施工图时，没有必要对原设计提出更改意见。( )
[单项选择]软件开发可行性研究，一般涉及经济、技术、操作和法律可行性，而进行可行性研究的基本语句是用户提出的软件______。
A. 系统质量
B. 系统目标
C. 系统功能
D. 系统性能
[单项选择]软件开发可行性研究一般涉及经济、技术和操作可行性，而进行可行性研究的基本依据则是用户提出的软件( )。
A. 系统质量
B. 系统功能
C. 系统目标
D. 系统性能
[单项选择]软件开发可行性研究，一般涉及经济、技术、操作和法律可行性，而进行可行性研究的基本依据则是用户提出的软件( )。
A. 系统质量
B. 系统目标
C. 系统功能
D. 系统性能，
[填空题]可行性研究的内容包括经济可行性、（）可行性和操作可行性。
[填空题]可行性研究分为投资机会研究、初步可行性研究、______和项目的评估决策四个工作阶段。
[填空题]可行性分析主要论证系统开发的_______可行性、经济可行性、管理可行性和开发环境可行性。
