更多"工资是以实物形式向单位职工个人支付的劳动报酬，是单位使用职工的智力、体"的相关试题:
[判断题]工资是以实物形式向单位职工个人支付的劳动报酬，是单位使用职工的智力、体力等所给予职工的一种物质补偿。 ( )
[填空题]工资，是用人单位按照事先规定的标准，以（）形式向劳动者支付的劳动报酬。
[判断题]工资管理系统的主要任务是以单位职工个人的工资原始数据为核算管理对象，计算应发工资、应扣款项和实发工资等项目数据。 ( )
[判断题]工资管理系统的任务是以单位职工个人的工资原始数据为核算管理对象，计算应发工资、应扣款项和实发工资等项目数据。( )
[单项选择]2012年与2011年相比，某单位职工人数增加10%，工资总额增加21%，则该单位职工平均工资增加（）。
A. 10%
B. 11%
C. 12%
D. 21%
[判断题]住房公积金的本质属性是工资性，是住房分配货币化的重要形式。单位按职工工资的一定比例为职工缴存住房公积金，实质是以住房公积金的形式给职工增加了一部分住房工资，从而达到促进住房分配机制转换的目的。( )
[多项选择]我国新闻单位职工工资组成主要包括( )
A. 结构工资
B. 职务工资
C. 级别工资
D. 工龄工资
E. 基础工资
[判断题]城镇企业事业单位按照本单位工资总额的1%交纳失业保险费，城镇企业事业单位职工按照本人工资的2%交纳失业保险费。 ( )
[单项选择]某单位职工人数增加2%，工资总额增加3%，则平均工资( )。
A. 增加0.98%
B. 减少0.98%
C. 增加2%
D. 减少2%
[单项选择]某单位职工人数增加2%，工资总额增加4%，则平均工资( )。
A. 增加2%
B. 减少2%
C. 增加1.96%
D. 减少1.96%
[判断题]职工单位对职工缴存住房公积金的工资基数原则上不应超过职工工作地所在该区城市统计部门公布的上一年度职工月平均工资的2倍或3倍，每年核定一次。住房公积金汇缴年度为上年4月1日至当年3月31日。( )
[判断题]职工单位对职工缴存的住房公积金的工资基数原则上不应超过职工工作所在地统计部门公布的上一年度职工月平均工资的2～3倍。
