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[简答题]李某因其原任职的国有企业依法破产而成为一名自由职业者。2009年8月份，该个人取得以下所得：
(1) 依照国家有关法律规定取得一次性安置费收入80000元，当地上年的企业职工年平均工资为10000元；取得失业保险金500元。
(2) 转让所持有的原企业在改组改制过程中分给该个人以股份形式拥有的企业量化资产，取得转让所得30000元；该个人转让时共支付有关费用2000元。
(3) 将其所持有的一项专利的使用权分别转让给甲和乙两个厂商，分别取得转让收入4000元和6000元。
(4) 为B公司进行营销筹划，取得不含税报酬35000元，该公司为其代付个人所得税。
要求：根据上述资料，按照下列序号计算回答问题，每问需计算出合计数：
取得安置费收入、失业保险金共计应缴纳个人所得税：
[不定项选择]某国有企业员工李某在执行本单位任务时独立完成了一项发明。该国有企业就该发明提交的专利申请文件中将李某和总工程师张某署名为共同发明人，并在专利权授予5个月后，发给李某3000元和张某1000元人民币作为奖金。此外，该国有企业每年从获得的实施许可费100万元中拿出15万元和5万元分别支付给李某和张某作为报酬。下列哪些说法是正确的（）。
A. 该国有企业不应当将张某署名为发明人
B. 该国有企业给予李某奖金的时间晚于法定期限
C. 该国有企业给予李某15万元的报酬低于法定标准
D. 该国有企业给予李某3000元的奖金低于法定标准
[单项选择]国有企业员工李某经常在家酗酒后打骂孩子，对于李某的行为，下列表述中正确的是（）。
A. 可由李某所在单位给予劝诫
B. 可由李某所在单位给予处分
C. 可由当地人民政府给予行政处罚
D. 可由当地人民政府进行行政调解
[简答题]
2007年3月5日，某国有企业经理要求本单位出纳员李某将收到的下脚料销售款40000元另行存放不入账。李某没有按照经理的要求执行，而是按规定作为零星收入入账，致使经理很不高兴。他要求会计部门负责人孙某召开会议予以整顿。会上，孙某说，《会计法》中规定了单位负责人对本单位会计信息的真实性负责，作为会计
人员应该服从领导安排，领导让干啥就干啥。2007年6月，经理召开办公会，以李某不适合会计工作为由，将李某调出会计部门，安排到车间当检验工。
根据上述资料，按照我国会计职业道德规范的要求和有关会计法律制度的规定，回答下列问题：
（1）出纳员李某的做法是否符合会计职业道德规范的要求简要说明理由。
（2）会计部门负责人孙某的说法是否符合会计职业道德规范的要求简要说明理由。
（3）该经理的做法是否违反有关会计法律制度的规定如违反，请指出具体违反什么规定应如何处理
[多项选择]中国公民李某（曾任某国有企业总经理）2004年携贪污的巨款逃往甲国。根据甲国法律，对李某贪污行为的最高量刑为15年。甲国与我国设有引渡条约。甲国表示，如果中国对李某被指控的犯罪有确凿的证据，并且做出对其量刑不超过15年的承诺，可以将其引渡给中国。根据我国引渡法的有关规定，下列哪些判断是正确的（）
A. 我国对于甲国上述引渡所附条件，是否做出承诺表示接受，由最高人民法院决定
B. 我国对于甲国上述引渡所附条件，是否做出承诺表示接受，由最高人民检察院提请最高人民法院做出决定
C. 如果我国决定接受甲国上述引渡条件，表示接受该条件的承诺由外交部向甲国做出
D. 一旦我国做出接受上述条件的承诺并引渡成功，我国司法机关在对李某审判和量刑时，应当受该承诺的约束
[单项选择]韩某为一国有企业A的总经理，其妻为李某。李某有一个朋友王某，王某想要被海关录用，但其学历不够。王某知道韩某和海关关长周某关系很好，就想托韩某给周某打招呼。一日，王某找到李某，让李某找韩某给周某打招呼，李某说：“老韩为人古板，不会弄这些事情，你要真想的话我去跟周关长说。”王某欣然同意，并给予其财物。随即李某和周某说起此事，并给予其部分王某送来的财物，周某考虑到自己和韩某的关系，录用王某。王某后来给李某、周某各送去3万元。则下列说法正确的是：( )
A. 韩某构成受贿罪
B. 李某构成受贿罪
C. 李某构成斡旋受贿罪
D. 李某构成利用影响力受贿罪
[简答题]企业参加了基本医疗保险就可以不支付患病职工的病假工资吗
李某1995年7月大学毕业后到国有企业性质的A公司工作。A公司经济效益很好，员工工资水平较高，1999年又参加了城镇职工基本医疗保险，为所有员工按时足额缴纳了医疗保险费，因此李某对自己的工作一直比较满意。但天有不测风云，2000年3月初，李某因患上了一场大病而住院治疗。住院期间，A公司以已为李某按时足额缴纳了医疗保险费为理由，停发了李某的工资，要求李某到医疗保险经办机构申请有关医疗待遇。6月中旬，A公司决定发给尚在住院的李某相当于5个月工资的经济补偿金并与李某立即解除劳动关系。李某认为公司侵害了其合法权益，委托代理人向劳动争议仲裁机构提出申请，请求仲裁机构责令公司补发住院期间的病假工资、撤销解除劳动关系的决定。劳动争议仲裁机构受案后经查，裁决A公司补发李某住院期间的病假工资，并撤销立即解除劳动关系的决定。
[多项选择]李某与王某签订了一份空调买卖合同。并约定如果买方王某发现空调型号与所需不符可以解除合同，如王某因其原因而解除了合同，则行为属于______。
A. 法定解除
B. 协商解除
C. 单方解除
D. 约定解除
[多项选择]在某国有企业工作的李某，在向该企业递交辞职书的第2日不辞而别，对这种违反劳动法规定解除劳动合同的行为，该企业决定向仲裁委员会申请仲裁。该企业有权要求李某赔偿单位下列哪些损失( )
A. 该单位招收录用李某时向有关管理机关缴纳的200元行政管理费用
B. 企业为培养李某，曾派他到国外学习，企业为此支付培训费1万元
C. 由于李某不辞而别，企业没有及时找到人员顶替李某的工作，由此给该企业造成直接经济损失2万元
D. 由于李某不辞而别，给该企业生产造成间接损失4万元
[单项选择]某国有企业具有法人资格，于1991年8月 10日由其厂长李某出面向民营企业借款50万元，借款期限6个月。1992年2月10日，该国有企业向出借人还款20万元，余款一直未还。1992年5月10日，该国有企业召开的职工代表大会上作出决议，罢免李某的厂长职务，并组成三人领导小组。同年6月15日，经群众举报，李某被当地检察机关以有贪污受贿的嫌疑为由逮捕。1992年10月5日，出借人向法院提起诉讼，要求该国有企业偿还欠款及其利息。法院到拘留所向李某调查有关情况，李某承认，该国有企业曾向该民营企业借款50万元，还过一部分钱，至于已还多少，已记不清，可查该企业的账。该民营企业提出调解方案，李某表示同意，并在法院送达的调解书上签字。当法院依该民营企业的申请强制执行该国有企业的财产时，该国有企业提出异议：李某已被罢免，已不是该国有企业的法定代表人，其在调解书上签字已不具有法律效力。本案中，该调解书的效力如何
A. 该调解书对该国有企业具有效力
B. 该调解书对该国有企业不具有效力
C. 该调解书对该国有企业不具有效力，因为该国有企业未在调解书上签字
D. 该调解书对该国有企业具有效力，但该国有企业可以行使撤销权
