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发布时间:2024-07-28 19:54:36

[单项选择]情绪研究的维度是()
A. 主观体验、外部表现、生理唤醒
B. 强度、肌张力水平、快感度、复杂度
C. 愤怒、快乐、恐惧、悲哀
D. 心境、激情、应激
E. 积极情绪、消极情绪

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[名词解释]归因维度
[简答题]某一个被试接受某一种人格测验测查后,其在情绪稳定性维度上的所得的标准分为40分。已知该被试所在群体在该维度上的平均得分为50分,标准差为10分。假设情绪稳定性在人群中呈正态分布,请说明该被试在同龄人中的相对地位。
[多项选择]研究者通过一项“纽约纵向追踪研究”的结果,最后把多种划分气质类型的维度归纳为( )。
A. 适应性
B. 典型心境
C. 趋避性
D. 节律性
[多项选择]岗位分析维度文件的主要维度包括()。
A. 信息职能维度
B. 计划职能维度
C. 人员职能维度
D. 事物职能维度
E. 控制职能维度
[多项选择]战略地位与行动评价矩阵(SPACE)采用内部维度和外部维度进行战略匹配分析。以下哪些项是外部维度的内容( )。
A. 财务优势(FS)
B. 竞争优势(CA)
C. 环境稳定性(ES)
D. 产业优势(IS)
E. 内外部矩阵(IEM)
[填空题]领导行为四分图的两个维度是定规维度和()。
[简答题]情绪
[单项选择]情绪管理是指通过研究个体和群体对自身情绪和他人情绪的认识、协调、引导、互动和控制,充分挖掘和培植个体和群体的情绪智商、培养驾驭情绪的能力,从而确保个体和群体保持良好的情绪状态,并由此产生良好的管理效果。
根据上述定义,下列属于情绪管理的是( )。
A. 小汪做事很拖沓,总是不能按时完成任务。经理和颜悦色地指出他的毛病之后他还是一点都没有改进,终于经理忍无可忍,把他叫到办公室里狠狠地训了一顿
B. 王佳对公司待遇很不满意,于是写了一封充满了牢骚和抱怨的辞职信交给老总,老总诚恳地约王佳面谈,最终王佳的不满烟消云散,决定继续留在公司
C. 公司的营销部和研发部因为产品的定位问题产生了严重的分歧,大家谁也说服不了谁,最后总经理在听了他们各自陈述的理由之后,决定采纳研发部的意见
D. 在公司即将上市的前一周,王总感觉心理压力特别大,每当他坐立不安,开始胡思乱想的时候,他就把鞋柜里的皮鞋统统拿出来擦一遍
[单项选择]情境教育学由三个维度组成,下列选择项中不属于其维度的是(  )
A. 情境线索
B. 从实践到理论的线索
C. 理论线索
D. 技术操作线索
[填空题]企业应用集成(EAI)的两个维度是______和深度维度。
[多项选择]在决定工作的特性模式的五个维度中,使员工了解工作意义的维度有( )。
A. 技能多样性程度
B. 自主权
C. 反馈程度
D. 任务的完整性
[简答题]简述艾森克的性格三维度说。
[简答题]简要说明归因的三维度模式。
[多项选择]EPQ主要调查( )个性维度。
A. 情绪的稳定性
B. 精神质
C. 内外向
D. 神经性

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