更多"单位有个同事态度散慢，工作效率不高，你们是以小组的形式来开展工作，你们"的相关试题:
[简答题]单位年终考核，一个同事不合格，而且这个同事是埋怨型的，领导让你去告诉他这个结果，你该怎么办？
[简答题]你单位有一个新同事，来自某名牌大学，平时工作爱拖拉且经常出错，现在单位领导让你和他共同完成一件比较紧急的事情，你会怎么做
[简答题]你有个同事刚来单位，要负责单位档案的整理，但他不会做，同时你也有很重要的任务要处理，你怎么帮他。
[简答题]一个人经常会遇到意想不到的事。如果你刚进单位，同事都出去了，领导让你代替一个同事参加座谈会，你该怎么办？
[简答题]你单位组织的一个会议，中场休息时有人喝了酒店的果汁引起食物中毒，三个同事出现呕吐甚至休克情况，大家都很恐慌，作为一名会议组织人员，你应该怎么办？
[简答题]为什么小机关或基层单位应选择集中形式来进行公文整理（立卷）工作？
[简答题]你和一个同事竞争职位，听别人说这个同事走后门，你怎么？
[简答题]领导安排你去照顾一个同事，刚好你自己和这个同事有矛盾，你怎么办？
[简答题]你单位有两个同事，小王和小李，两人平时就有些矛盾，看对方不顺眼。一天，小王中午喝了些酒，下午显出醉意，小李就劝说小王回家休息。小王没有走，过了一会儿，有个人来找小王办事，二人谈话中争执起来，来的人大声指责小王。小李在一旁没有插手。过后小王跟你诉说，说小李“见死不救”。在以下几种做法中你会选择哪一种，分别说出每个选项可能导致的结果： A．直接说明，是小李不对，小李不该这样见死不救。 B．告诉他，小李是对的，这事不该你管。 C．对他说同事之间应该求同存异。每个人都有优缺点，不该从细枝末节上斤斤计较。 D．让他不要听别人的风言风语，这事儿不一定有。 E．一笑置之。
[单项选择]( )一般是通过有计划、有组织、有目的的形式来实现，一般由生产经营单位统一组织实施。检查周期的确定，应根据生产经营单位的规模、性质以及地区气候、地理环境等确定。
A. 定期安全生产检查
B. 经常性安全生产检查
C. 季节性安全生产检查
D. 专项安全生产检查
[判断题]房地产价格通常用货币来表示，惯例上也是用货币形式来偿付，而不用实物、劳务等其他形式来偿付。( )
[简答题]你和同事一起合作一个数据分析，可是由于你手上有别的工作要做，耽误了合作的事。这个同事向领导打小报告，对此你怎么办？
[简答题]当你执行公务的时候，你的一个同事的亲戚违法，同事给你打电话说情，你该怎么办？
[简答题]领导派你和一个同事一起搞一项活动，你的同事很霸道，凡事不与你商量，你怎么办？
[多项选择]作为普通员工，你对单位组织的公益活动的态度是( )
A. 既然大家都参加，我就参加吧
B. 一般都参加
C. 如有特殊情况就不参加
D. 领导若要求，我就参加
[单项选择]对单位领导，你持以下哪一种态度______
A. 愿意与之接触
B. 不愿意与之接触
C. 接触不接触无所谓
D. 看是什么样的人，再决定是否与之接触
