| 某企业经过几年的成长，目前已在本行业处于较为领先的地位，但企业内部却出现了核心员工流动率逐渐上升，员工士气不佳，产品次品率上升等问题。为了实现稳步经营，不断扩大市场占有率的发展战略，人力资源部决定从薪酬方面着手，加大员工激励力度，以达到保留核心员工、激发现有员工工作热情、增强员工忠诚度、同时吸引高新技术人才等目的。公司对全体员工实行了员工持股计划、股票期权计划等激励形式。但经过两年的实施，公司发现实际状况并没有得到明显的改观。 |
| 某企业经过几年的成长，目前已在本行业处于较为领先的地位，但企业内部却出现了核心员工流动率逐渐上升，员工士气不佳，产品次品率上升等问题。为了实现稳步经营，不断扩大市场占有率的发展战略，人力资源部决定从薪酬方面着手，加大员工激励力度，以达到保留核心员工、激发现有员工工作热情、增强员工忠诚度、同时吸引高新技术人才等目的。公司对全体员工实行了员工持股计划、股票期权计划等激励形式。但经过两年的实施，公司发现实际状况并没有得到明显的改观。 |
●某企业打算采用IPSec 协议构建VPN，由于企业申请的全球IP 地址不够，企业内部网决定使用本地IP 地址，这时在内外网间的路由器上应该采用(49)技术，IPSec 协议应该采用(50)模式。
空白处（50）应选择（）某企业打算采用IPSec 协议构建VPN，由于企业申请的全球IP 地址不够，企业内部网决定使用本地IP 地址，这时在内外网间的路由器上应该采用(49)技术，IPSec 协议应该采用(50)模式。
空白处（49）应选择（）| 使用哪种方法会对一线员工有激励作用，并不会产生矛盾 |
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