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发布时间:2023-12-09 05:30:26

[单项选择]
A公司在2006年制定了新的发展战略:2008年收入达到20亿元,2009年达到100亿元,2010年达到200亿元。为了配合该扩张战略,公司决定对人力资源的运用与配备进行规划,为此他们采用德尔菲法来预测劳动力需求。
该公司所制定的到2010年的人力资源规划是一种( )。
A. 战术性人力资源计划
B. 人员招聘计划
C. 战略性人力资源计划
D. 年度人力资源计划

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[多项选择]
A公司在2006年制定了新的发展战略:2008年收入达到20亿元,2009年达到100亿元,2010年达到200亿元。为了配合该扩张战略,公司决定对人力资源的运用与配备进行规划,为此他们采用德尔菲法来预测劳动力需求。
关于该公司使用的德尔菲法的陈述,正确的是( )。
A. 它是一种定量预测的方法
B. 它吸取了众多专家的意见,可以避免个人预测的片面性
C. 它采取多轮预测,具有较高的准确性
D. 它适用于对人力总额进行预测
[多项选择]某公司的发展战略是2008年年收入达到10亿元,2010年达到30亿元,2015年达到100亿元,为了配合该扩张战略,该公司决定对人力资源的支配与运用进行规划,为此他们采用德尔菲法来预测劳动力需求。
关于德尔菲法的陈述,正确的观点是( )。
A. 所有专家来自企业外部
B. 是一种定量预测的方法
C. 适合对于人力总额的预测
D. 专家意见的可靠性取决于他们对影响组织内部因素的了解程度
[多项选择]某公司发展的战略是2005年收入10亿元,2008年达到50亿元,2010年达到200亿元,为了配合该扩张战略,该公司决定对人力资源的支配与运用进行规划,为此他们采取了德尔菲法来预测劳动力需求。
关于德尔菲法的陈述,不正确的观点是( )。
A. 专家意见的可靠性取决于他们对影响组织内部因素的了解程度
B. 适合对于人力总额的预测
C. 是一种定量预测的方法
D. 所有专家来自企业外部
[多项选择]甲公司是一家连锁超市企业,2011年初该公司生鲜部门制定了部门发展战略,下列战略中可能是该部门制定的有( )。
A. 多元化战略
B. 差异化战略
C. 集中化战略
D. 成本领先战略
[简答题]甲股份有限公司2006~2009年与无形资产业务有关的资料如下:
(1) 2006年12月1日,以银行存款300万元购入一项无形资产(不考虑相关税费)。该无形资产的预计使用年限为10年,采用直线法摊销。
(2) 2008年12月31日对该无形资产进行减值测试时,该无形资产的预计未来现金流量现值是190万元,公允价值减去处置费用后的金额为180万元。减值测试后该资产的使用年限不变。
(3) 2009年4月1日,将该无形资产对外出售,取得价款260万元并收存银行(不考虑相关税费)。
[要求]
1.编制购入该无形资产的会计分录;

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