更多"为了检查评价企业绩效管理系统的有效性，采用总体评价法时，应当从哪些方面"的相关试题:
[多项选择]（）可以保证和提高企业绩效管理制度和管理系统的有效性和可行性。
A. 建立企业工会
B. 聘请外部专家
C. 获得高层领导的支持
D. 赢得一般员工的理解和认同
E. 寻求中间各层管理人员的全心投入
[简答题]为了使教育资源分配合理，必须做好哪些方面的调查研究和预测工作？
[简答题]
某企业为了加强企业内部的绩效管理工作，要求人力资源部的小黎制定一份有关员工的绩效管理考评方法，企业领导对这次工作十分重视。本企业有20～35岁员工200名，在第一线工作。技术人员50名，企业领导层20名，请问：
[简答题]一项健全和完善的绩效管理制度。将有利于企业绩效管理目标的实现。企业绩效管理制度的起草者，试具体说明绩效管理制度的基本内容。
[多项选择]评价一个绩效管理系统的是否有效的标准有( )
A. 信度
B. 效度
C. 可接受度
D. 完备性
E. 系统性
[多项选择]绩效管理是一个包括多个目标、环节和要素的系统过程，单就销售绩效评价要素而言，绩效管理团队需要对绩效( )和结果应用做出科学的决策，否则容易出现不公平和滥用绩效评价的现象。
A. 评价指标
B. 评价方法
C. 评价周期
D. 评价主体
E. 评价期限
[多项选择]对企业的绩效管理系统进行总体评价，应从( )等内容入手。
A. 总体的功能分析
B. 总体的方法分析
C. 总体的结构分析
D. 总体的信息分析
E. 总体的流程分析
[多项选择]
| 某大型企业为评价其经营管理模式是否卓越，对相关标准进行了研究。 |
评价卓越绩效的标准是______。
A. GB/T 19001
B. GB/T 19004
C. GB/T 19580
D. GB/Z 19579
[多项选择]原始记录的登记制度能保证绩效管理信息的有效性和可靠性，它要求（）
A. 说明材料的来源
B. 以图像记录为依据
C. 应包括有利和不利的记录
D. 详细记录事件发生的时间、地点和参与者
E. 尽可能对行为的过程、环境和结果做出说明
