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[判断题]约束理论是针对企业的管理理念和管理原则所言，它指出企业有哪些活动是必须进行约束的，从而更有效地实现企业的目标。
[判断题]约束理论认为识别企业的真正约束（瓶颈）所在是控制物流的关键。一般来说，当需求超过能力时，排队最长的机器就是“瓶颈”。
[简答题]约束理论（TOC）的实质是什么？用它来系统地回答任何企业改进过程中哪三个问题？
[单项选择]______是企业运行的物质载体，是企业人力资源管理具体操作的规范体系，是达到企业的战略目标，实现企业人力、物力和财力资源有效配置的最佳方式。
A. 人力资源规划
B. 人力资源
C. 人力资源管理制度
D. 人力资源结构
[单项选择]建立安全生产______，能有效地辨识和提取隐患信息，提前进行预测警报，使企业及时、有针对性地采取预防措施，减少事故发生。
A. 组织体系
B. 运行机制
C. 保障系统
D. 预警机制
[简答题]双因素理论的内容是什么？管理者如何运用该理论来有效地激励员工？
[简答题]根据遗忘的两种理论，谈谈如何有效地组织教学。
[判断题]约束理论认为，建立库存缓冲的目的是防止系统内外的随机波动造成瓶颈出现、等待任务的情况。
[单项选择]为建立投资风险约束机制，有效地控制投资规模、提高投资效益，国家对于固定资产投资实行 ( )制度。
A. 注册资金
B. 资本金
C. 项目经理负责
D. 准资本金
[单项选择]为了建立投资风险约束机制，有效地控制投资规模，提高投资效益，促进国民经济持续、快速、健康发展，我国对固定资产投资项目试行（）。
A. 注册资金制度
B. 准资本金制度
C. 备用金制度
D. 资本金制度
[判断题]约束理论认为生产控制的重点是平衡物流，不是平衡能力。物流平衡使各个工序与瓶颈同步，能力平衡是生产能力充分开动。
[判断题]营运资金可以有效地评价同一时期不同企业之间短期偿债能力的比较。( )
[单项选择]
组织控制是指组织用各种规章制度和奖惩手段来约束组织成员行为，以保证组织的决策和指令能够有效地贯彻执行，维护组织的各项秩序。
根据上述定义，下列最能体现组织控制的是：（）
A. 某高校不断加强对外交流，派遣访问学者的名额逐年增加
B. 某公司每年举办新人入职会，以便让新加入团队的成员忙熟悉环境
C. 某生产厂商为了提高员工生产积极性，薪酬计算由原来的计时绩效改为计件绩效
D. 某外企实行上班打卡制，如果员工去见客户可以不用打卡，但须在前一天向上级报告
[单项选择]壁垒营销，是指企业在营销实践中，基于自身的资源与市场环境约束，构建的有效的针对竞争对手的“竞争门槛”，以达到维护自身在市场中的优势地位的营销活动。
根据上述定义。下列不属于壁垒营销的是：
A. 格兰仕通过低价策略牢牢把握了微波炉市场的主导权
B. TCL的网络优势为其市场优势的取得立下了汗马功劳
C. 联想通过收购IBM的PC业务增大了自身的市场份额
D. 微软操作系统的广泛普及增加了微软办公软件的销售
