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[单项选择]第56-62题为套题
在建立和完善社会保障体系的过程中，国家十分重视立法工作。这些法律法规的颁行，也为员工福利制度确定了规范发展的制度环境。
我国测算最低工资标准的现行法律依据是（ ）。
A. 《企业最低工资规定》
B. 《劳动法》
C. 《劳动合同法》
D. 《最低工资规定》
[单项选择]第67—71 题为套题：
2000 年，《关于完善城镇社会保障体系试点方案》[国发（2000）42 号]经党中央、国务院批准实施。在这一方案中，对我国社会保障体系的构成、指导思想、发展的总目标、应坚持的原则等做出了明确的规定。该方案确定的完善我国社会保障体系的总目标包括（ ）：①独立于企业事业单位之外；②资金来源多元化；③资金运用渠道多样化；④保障制度规范化；⑤管理服务社会化。
A. ②③④⑤
B. ①②④⑤
C. ①②③④
D. ①②③④⑤
[单项选择]第7—10 题为套题：
任何社会制度的发展和完善，都需要相应的理论作支撑，员工福利制度也不例外。在员工福利制度发展的过程中，各种相关的理论观点和流派也同步发展，有效地引导和支撑着这一制度的发展。马斯洛需求层次理论是人力资本理论的基础，这一理论在很多方面为员工福利制度的建设提供了理论支撑，他的作用体现在（ ）：①指出了员工福利制度存在的原因；②指出了人类需求中，最高层次的需求是社交需求；③为后来的弹性福利计划提供了理论基础；④论证了多样化员工福利项目存在的合理性。
A. ①②③④
B. ①②③
C. ①③④
D. ②③④
[单项选择]无产阶级法律意识的( )是要求建立社会主义法的体系，制定社会主义的法律法规，维护社会主义法治的尊严。
A. 基本形式
B. 基本内容
C. 基本特点
D. 基本原则
[单项选择]第62-68题为套题：
养老保险是社会保障体系的核心内容，我国在改革实践中已逐步建立起多层次养老保险体系，但是现行税收政策中存在制约我国养老保险发展的因素，因此应当不断调整和完善税收政策、运用税收杠杆改变各经济主体的行为，发挥宏观调控作用，进一步深化养老保险制度改革，完善多层次养老保险体系。
根据2000年12月国务院出台的《完善城镇社会保障体系的试点方案》中对企业建立补充养老保险的缴费扣除规定，某企业2007年工资总额为4000万元，企业缴纳补充养老保险的保费可以从当年企业成本中扣除的额度为（ ）。
A. 250万元
B. 200万元
C. 160万元
D. 320万元
