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[单项选择]工资：作为劳动报酬而付给劳动者的货币或实物。根据以上定义，下列哪个不属于工资( )
A. 某农民工给老孙家搬了两车杂物，老孙给他50元钱
B. 大学生小张在“麦当劳”打工，老板按每小时10元的标准付他报酬
C. 某国有企业改革后，企业按每月200元的标准给待岗职工发生活补贴
D. 由于这个月保姆帮家里做了额外的工作，主人给她买了一套衣服作为报酬
[单项选择]劳动报酬是用人单位根据劳动者劳动的( )，以法定货币的形式支付给劳动者的工资。
A. 劳动强度和劳动时间
B. 数量和质量
C. 劳动时间和劳动质量
D. 劳动数量和劳动时间
[单项选择]劳动报酬：是指劳动者因提供劳动而获得的所有报酬的总和，包括工资和福利。 下列情况属于劳动报酬的是( )。
A. 某女工完成每天工作量，按件计，当天共得60元人民币
B. 某女工在月底估算时，除获1800元人民币外，还得到公司所发的保健品
C. 由于该工厂有大批订单，要求加班，某女工除获当天所应得60元人民币外，另获加班费20元人民币
D. 某女工用所得购买公司股票，到月底除获1800元人民币外，另得200元股票收益
[单项选择]劳动报酬：是指劳动者因提供劳动而获得的所有报酬的总和，它等于工资和福利之和。
根据以上定义，下面哪种属于劳动报酬( )
A. 小王超额完成计件任务500件，按单价10元计，公司付给他5000元人民币
B. 小王超额完成任务，公司除发一定数目的工资外，给了他两周的带薪假期
C. 小王把公司发的5000元用来购买股票，获得了2000元的收益
D. 小王完成任务后又加班工作了4小时，公司付给他400元的加班费
[单项选择]用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同，与劳动者约定的劳动报酬不明确的，新招用的劳动者的劳动报酬的支付标准是( )。
A. 按集体合同规定的标准执行，没有集体合同或者集体合同未规定的，按最低工资标准支付
B. 按集体合同规定的标准执行，没有集体合同或者集体合同未规定的，按本单位同岗位劳动者工资的百分之八十支付
C. 按集体合同规定的标准执行，没有集体合同或者集体合同未规定的，实行同工同酬
D. 用人单位可以自主决定
[判断题]用人单位支付给劳动者的劳动报酬不仅包括工资，也包括奖金、津贴，但不包括集体、个人福利和保险待遇。 ( )
[判断题]劳动合同被确认无效，劳动者已付出劳动的，用人单位应当向劳动者支付劳动报酬。
[填空题]工资，是用人单位按照事先规定的标准，以（）形式向劳动者支付的劳动报酬。
[多项选择]劳动者取得劳动报酬的权利，即劳动者通过劳动获得的( )，受法律保护。
A. 工资
B. 奖金
C. 加班补
D. 股息
E. 红利
[判断题]劳动者取得劳动报酬是用人单位对劳动者应承担的一项基本义务。 ( )
[多项选择]用人单位有下列( )情形的，迫使劳动者提出解除劳动合同的，用人单位支付劳动者的劳动报酬和经济补偿，并可支付赔偿金。
A. 以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的
B. 患病或者负伤，在规定的医疗期内的
C. 未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的
D. 克扣或者无故拖欠劳动者工资的
E. 拒不支付劳动者延长劳动时间工资报酬的
[不定项选择]在劳动争议纠纷案件中，因用人单位作出开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生劳动争议的，承担证明责任的是（）
A. 原告
B. 被告
C. 劳动者
D. 用人单位
[判断题]因用人单位做出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，劳动者应负举证责任。 ( )
[单项选择]劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立( )年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬。
A. 1
B. 2
C. 3
D. 5
[多项选择]实物货币作为货币的原始形式，其缺陷是（）。
A. 质地不均
B. 耐久性差
C. 内在价值不足
D. 便携性差
E. 储存性差
[单项选择]
款项是作为支付手段的货币资金，下列不属于款项的是（）。
A. 银行存款
B. 银行汇票存款
C. 外埠存款
D. 股票
