更多"谈下你对“一群人在一起能做一个人做不到的事情”的理解。"的相关试题:
[简答题]“有些事情我们以为做不到而没有信心，而实际上是因为我们没有信心而做不到”，结合实际谈一下你的看法。
[简答题]“有些事情我们以为做不到而没有信心，而实际上是因为我们没有信心而做不到”，结合实际谈一谈你的看法。
[简答题]所能做的事情都做了，现在我们无能为力，只能等着瞧。
[单项选择]没有计算机能做人类大脑所能做的一切事情，因为有一些问题不能通过遵循任何一套可被机械地应用的原则来解决。然而，计算机仅能通过遵循一些可被机械地应用的原则来解决问题。
下面哪一项是上述依赖的一个假设
A. 至少有一个通过遵循一些可被机械地应用的原则而解决的问题不能被任何人的大脑所解决
B. 至少有一个不能通过遵循任何一套可被机械地应用的原则而解决的问题至少能被一个人的大脑所解决
C. 至少有一个能通过遵循一些可被机械地应用的原则而得到解决的问题能被每个人的大脑所解决
D. 每一个能通过遵循多套可被机械地应用的原则而得到解决的问题几乎都能被每一个人的大脑所解决
[简答题]有人说，“一个人的能力强弱与竞争对手有关”，你是怎么理解
[简答题]6月5日下午面试题针对“一个人没有义务对另一个人好等”一些话谈谈你对人际关系的理解。
[单项选择]计算机加点自检以后，引导程序首先装入（），否则，计算机不能做任何事情。
A. 操作系统
B. 编译程序
C. 应用软件
D. Office系列软件
[多项选择]（一）
某企业是一家民营企业，创始人张总对企业的所有事情都是一个人说了算．其他人基本上没有发言权。该企业通过股权改革在深圳创业板上市后很快就出现了意想不 到的情况。由于生产规模的扩大，企业的效益在不断下降。于是张总责成人力资源部拿出一个解决方案。人力资源部分析了企业的实际情况提出按照现代企业制度来 完善企业的决策机制，改变以往一个人说了算的局面，由董事会对重大问题集体决策。
该方案得到张总的支持，并在企业中实施。但方案实施的初期并不顺利，董事会成员还是不愿意表达自己的反对意见，依然是张总一个人的意见左右了大家的意见。为了改变这一局面，人力资源部建议企业董事会采用具名团体技术进行决策。半年过去了，企业的面貌发生了翻天覆地的变化。与个体决策相比，团体决策的优势包括( )。
A. 可以让更多的人参与决策
B. 使决策有更多的选择余地
C. 使决策更加节省时间
D. 使决策更具合法性
[单项选择]计算机加电自检以后，引导程序首先装入（），否则，计算机不能做任何事情。
A. 操作系统
B. 编译程序
C. Office系列软件
D. 应用软件
[单项选择]计算机加电自检以后，引导程序首先装入 (8) ，否则，计算机不能做任何事情。
A. 操作系统
B. 编译程序
C. Office系列软件
D. 应用软件
[单项选择]“不怕做不到，就怕想不到”反映的是( )。
A. 辩证唯物主义观点
B. 客观唯心主义观点
C. 主观唯心主义观点
D. 形而上学唯物论
[简答题]一个人站在一个信桶旁，信桶上写着欢迎提意见，一张纸投进去变成废纸出来。你怎么理解？
[单项选择]28～29题基于以下题干：
一般人认为，一个人80岁和他在30岁时相比，理解和记忆能力都显著减退。最近的一项调查显示，80岁的老人和30岁的年轻人在玩麻将时所表现出的理解和记忆能力没有明显差别。因此：认为一个人到了80岁理解和记忆能力会显著减退的看法是站不住脚的。
以下哪项如果为真，最能加强上述论证
A. 目前30岁的年轻人的理解和记忆能力，高于50年前的同龄人。
B. 上述调查的对象都是退休或在职的大学教师。
C. 上述调查由权威部门策划和实施。
D. 记忆能力的减退不必然导致理解能力的减退。
E. 科学研究证明，人的平均寿命可以达到120岁。
