[简答题]

下面是一段关于绩效考评排列法的描迷：
排列法通常是上级主管根据员工工作的整体表现，按照优劣顺序依次进行排列.它是一种行为导向型客观考评方法，可以用于比较不同部门的员工，能够使员工得到关于自己优点或缺点的反馈，能使考评者在预定的范围内组织考评并将下属进行排序，从而减少了考评结果过宽和趋中的误差，但这种方法费时费力，过程复杂，在个人取得业绩相近时难以排列。
请指出上述描述中存在的5处错误，并予以改正。

[多项选择]下面关于绩效考评目标管理法的叙述，正确的有（）。
A. 它能够使员工个人努力目标与组织目标保持一致
B. 它的评价标准直接反映了员工的工作内容
C. 它的结果易于观测，出现评价失误的几率很小
D. 它在不同的部门、员工之间设立了统一的目标.适合横向比较
E. 它的考评结果不能作为人员晋升决策的依据

[单项选择]

听下面一段对话，回答下列问题。
 

听下面一段对话，回答下列问题。

听下面一段对话，回答下列问题。
W: Hi, Bill, can you tell me how it happened
M: Sure. I was mountain climbing in New Hampshire in 1982. Suddenly the weather became really bad. There was a lot of snow and we couldn’t see anything. We got lost. Well, we spent four days on the mountain. The temperature was 20 degrees below zero, We didn’t have any equipment or food.
W: So what happened I guess someone found you, right
M: Yes, but we were very sick. I couldn’t move my legs because of the cold. f spent two months in the hospital. The doctors removed my legs.
W: Right. So you lost your legs, but you want to try your best to stay active.
M: That’s right. In fact, I decided to make some new legs for myself. I realized that no one had to be physically disabled. We can use modern technology to help us.
W: And you built these great new legs. Can you go mountai
A. Design new climbing shoes.
B. Establish a club for the disabled.
C. Use technology to fight his disability.

[单项选择]

听下面一段对话，回答下列问题。
 

听下面一段对话，回答下列问题。
W: Hi, Bill, can you tell me how it happened
M: Sure. I was mountain climbing in New Hampshire in 1982. Suddenly the weather became really bad. There was a lot of snow and we couldn’t see anything. We got lost. Well, we spent four days on the mountain. The temperature was 20 degrees below zero, We didn’t have any equipment or food.
W: So what happened I guess someone found you, right
M: Yes, but we were very sick. I couldn’t move my legs because of the cold. f spent two months in the hospital. The doctors removed my legs.
W: Right. So you lost your legs, but you want to try your best to stay active.
M: That’s right. In fact, I decided to make some new legs for myself. I realized that no one had to be physically disabled. We can use modern technology to help us.
W: And you built these great new legs. Can you go mountain climbing again
M:
A. Low temperature.
B. Terrible weather.
C. An unsuccessful operation.

[填空题]下面是一段关于培训评估的层次和方法的叙述： 企业可以根据培训项目投入的经费状况来选择是否要进行评估。对培训效果的评估可在四个层面上进行，从易到难依次为：学习评估、反应评估、行为评估和结果评估。学习评估是第一级评估，着眼于对学习的度量，即评估学员在知识、技能、态度或行为方式方面的收获，一般在培训项目结束3个月后进行，培训单位可以通过提问法、口试法、演讲法及综合座谈法对学员进行学习评估。结果评估是第四级评估，其目标着眼于衡量学员在培训后的行为改变是否因培训所致。 请指出上述描述中存在的5处错误，并予以改正。 (1)______ (2)______ (3)______ (4)______ (5)______

[简答题]

下面是一段关于劳动创造价值论的材料：
第二次世界大战以后，一些发达资本主义国家生产自动化水平达到了空前规模。20世纪60年代工业机器人的出现，使得资本主义生产过程中除了“蓝领”和“白领”以外又增添了“钢领”即机器人。
据此，西方一些经济学家和社会学家声称劳动价值论过时了，现代化的机器和劳动一样创造价值和剩余价值，比如丹尼尔·贝尔说：“在电子计算机时代，技术起着决定作用，因此，马克思的劳动价值论也要改变，过去是劳动创造价值，现在是知识与技术创造价值。”约翰·奈斯比特在《大趋势：改变我们生活的十个新方向》中指出：“在信息经济社会，价值的增长不是通过劳动，而是通过知识来实现的。”
运用所学相关知识评析上述材料观点是否正确并阐明理由。

[简答题]下面是一段关于职责范围的叙述： 部门管理者应承担人力资源管理职责，直接负责薪酬福利管理、员工档案管理、辅导和培养下属以及部门的团队建设等人力资源管理工作;部门管理者也应当协助人力资源管理部门承担绩效管理、企业文化建设、培训管理以及发展战略决策等。此外，公司人事政策的制定也需要部门管理者的配合才能得以执行。请指出错误的职责分工并改正。

[简答题]

下面是一段关于职责范围的叙述： 部门管理者应承担人力资源管理职责，直接负责薪酬福利管理、员工档案管理、辅导和培养下属以及部门的团队建设等人力资源管理工作;部门管理者也应当协助人力资源管理部门承担绩效管理、企业文化建设、培训管理以及发展战略决策等。此外，公司人事政策的制定也需要部门管理者的配合才能得以执行。请指出错误的职责分工并改正。

（1）_______________________________
（2）_______________________________
（3）_______________________________
（4）_______________________________
（5）_______________________________

[简答题]下面是一段关于中医的辩论。请分析甲乙双方的论辩在概念、论证方法、论据及结论等方面的有效性。600字左右。 甲：有人以中医不能被西方人普遍接受为理由，否定中医的科学性，我不赞同。西方人不能普遍接受中医是因为他们不理解中国的传统文化。 乙：世界上有不同的文化，但科学标准是相同的。科学研究的对象是普适的自然规律， 因此，科学没有国界，科学的发展不受民族或文化因素的影响。将中医的科学地位不为西方科学界认可归咎于西方人不了解中国文化，是荒唐的。 甲：“科学无国界”是一个广为流传的谬误。如果科学真的无国界，为什么外国制药公司会诉讼中国企业侵犯其知识产权 乙：从科学角度看，现代医学以生物学为基础，而生物学又建立在物理、化学等学科的基础之上。但中医的发展不以这些学科为基础，因此，它与科学不兼容，这样的东西只能是伪科学。 甲：中医有几千年的历史了，治好了那么多人，怎么可能是伪科学呢人们为什么崇尚科学是因为科学对人类有用。既然中医对人类有用，凭什么说它不是科学西医自然有长于中医的地方，但中医同样有长于西医之处。中医体现了对人体完整系统的把握，强调整体观念、系统思维，就是西医所欠缺的。 乙：我去医院看西医，人家用现代科技手段从头到脚给我检查一遍，怎么能说没有整体观念、系统思维呢中医在中国居于主导地位的时候，中国人的平均寿命在古代和近代都只有三十岁左右；现代中国人平均寿命提高到七十岁左右，完全拜现代医学之赐。 (提示：论证有效性分析的一般要点是：概念特别是核心概念的界定和使用是否准确并前后一致，有无各种明显的逻辑错误，该论证的论据是否支持结论，论据成立的条件是否充分等。要注意分析的内容深度、逻辑结构和语言表达。)

[多项选择]1.Passage 1
下面你将听到一段关于中国教育状况的介绍。
中国人历来重视教育，实施“独生子女”政策后尤为如此。中国家庭的平均教育支出约占其收入的15%，而据中国社会调查所的一项研究成果显示，有43%的家庭都设立了专门账户，用来支付孩子的教育费用。
近年来，私立学校也开始在中国流行起来。这些学校鼓励校方和家长共同为学校募集办学资金。现在每个在校生的教育费用有三分之一来自政府以外的渠道，
在中国，考取大学的竞争十分激烈，因而越来越多的学生选择到国外，特别是英国深造。现在去英国深造的中国学生人数超过了任何一个西方国家。据中国驻英使馆统计，目前英国共有6.5万名中国留学生。这些学生每年为英国大学带来高达2.5亿英镑的学费收入。
在建国以来的55年里，中国在教育方面取得了巨大的进步。据联合国称，1949年中国的文盲率高达80%，而到了2002年中国的文盲率已降至15%以下。
尽管如此，据联合国统计，中国的人均教育经费在129个国家里仅名列第100名。中国政府意识到，要提高这一世界排名，还需要投入更多的资源。
为了进一步提高教育水平，中国政府计划到2010年将教育经费增加到占国内生产总值4%的水平。而在10年前，教育经费只占当年国内生产总值的2.6%。

[多项选择]按照绩效考评的对象不同，绩效考评可分为( )。
A. 下级考评
B. (B) 上级考

[多项选择]根据绩效考评的时限不同，可将绩效考评分为( )。
A. 年度考评
B. (B) 月考评

[单项选择]根据绩效考评的内容不同，绩效考评的类型不包括（）。
A. 品质主导型
B. 行为主导型
C. 效果主导型
D. 能力主导型

[简答题]简述绩效考评指标体系设计的程序以及绩效考评标准的设计原则。

[单项选择]

听下面一段对话，回答下列问题。

Where does the conversation happen（　）.
A. At home.
B. At an airport.
C. At a hotel.

[单项选择]

听下面一段对话，回答下列问题。

What did the speaker think about when helping the office manager（　）.
A. Opening a new office in the park.
B. Promoting relations with the office manager.
C. Developing fresh business opportunities.