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[单项选择]职业发展是指一个人一生的工作经历，特别是职业、职位的变迁及工作理想的实现过程。职业发展的概念始于（）。
A. 20世纪40年代
B. 20世纪50年代
C. 20世纪60年代
D. 20世纪70年代
[单项选择]根据德斯勒的个人职业发展阶段，当人们进入45岁到65岁年龄段时，大多数人处于职业生涯的( )
A. 成长阶段
B. 探索阶段
C. 维持阶段
D. 确立阶段
[多项选择]职业生涯方案的确定与实施，是将员工个人职业发展要求与企业要求相互联系的过程。这个过程包括哪些步骤( )。
A. 收集员工信息，确定员工职业发展目标
B. 确定员工职业发展通道
C. 确定职业发展目标实施计划，提出发展和培养建议
D. 职业生涯的日常管理
E. 职业生涯管理评估
[多项选择]环境对个人就业和职业发展的影响主要体现在以下方面( )。
A. 社会影响
B. 经济状况
C. 行业和技术
D. 家庭状况
[单项选择]培训项目目标主要取决于（）和员工个人职业生涯发展两个方面。
A. 组织需求
B. 培训内容
C. 培训评估
D. 培训师资
[判断题]培训工作的最终目的是为企业的发展战略服务，同时也要与员工个人职业生涯发展相结合，实现员工素质与企业经营战略的匹配。( )
[判断题]职业生涯决策中的深度考察阶段，主要评估该职业是否真正适合于个人。 ( )
[单项选择]职业有害因素是否引发职业性损害的作用条件主要是
A. 遗传因素
B. 个体因素
C. 个体危险因素
D. 接触水平
E. 接触方式
[判断题]职业发展是指组织或者员工本人确定的一个职业生涯的发展目标。
[填空题]衡量一个人是否得到了正常发展的一个主要标准就是看他的发展水平是否同______相一致。
[多项选择]社会认识职业理论假设职业选择被个人发展的信念所影响，并通过以下四个主要渠道进行改变( )。
A. (A) 个人成就
B. (B) 替代学习
C. (C) 社会同化
D. (D) 个人职业选择
E. (E) 生理状态和反应
[简答题]结合实际试述影响职业计划与职业发展的因素。
[多项选择]指导员工确认职业锚和职业发展通道包括( )。
A. 通过对员工工作实践的考察以及了解员工个人评价的结果，掌握有关信息
B. 组织职业岗位的梳理和广泛的工作分享研究，确定职业需求
C. 员工个人目标与组织需求相匹配
D. 实施计划方案
E. 为每个员工设置职业通道，并制订实施计划
[单项选择]接触职业性有害因素的劳动者是否发生职业性疾患主要取决于
A. 接触浓度(强度)和时间
B. 接触机会
C. 接触方式
D. 人体的健康状况
E. 每次接触量
[单项选择]卫生监督人员在对用人单位监督检查时，对职业病防治措施和制度是否健全、职业病危害是否告知、职业病防护措施和用品提供和使用、职业培训是否按期进行等方面进行了检查，这种监督称为
A. 职业危害监督
B. “四同时”
C. 预防性危害监督
D. 经常性职业卫生监督
E. 卫生行政监督
