M企业受到金融危机的影响,营业收入和利润直线下降,公司为了留住公司的中高层管理人员,动用历年利润节余,和中高层管理人员签订了一份合同。根据这份合同,M企业在A寿险公司为其员工一次性缴费购买团体养老年金保险计划。这些管理人员若不离职,每年可得到薪酬以外数万元的保险金,而只有他们工作满五年后,这些保险金的所有权才由公司变为个人所有。企业为有突出贡献的少部分员工购买了团体养老年金作为奖励,每年根据这些员工贡献不同缴纳保险费,而只有员工在企业工作满3年后,企业才兑现这部分奖金。
M企业购买的团体养老保险产品为()。M企业受到金融危机的影响,营业收入和利润直线下降,公司为了留住公司的中高层管理人员,动用历年利润节余,和中高层管理人员签订了一份合同。根据这份合同,M企业在A寿险公司为其员工一次性缴费购买团体养老年金保险计划。这些管理人员若不离职,每年可得到薪酬以外数万元的保险金,而只有他们工作满五年后,这些保险金的所有权才由公司变为个人所有。企业为有突出贡献的少部分员工购买了团体养老年金作为奖励,每年根据这些员工贡献不同缴纳保险费,而只有员工在企业工作满3年后,企业才兑现这部分奖金。
在现阶段,我国企业建立养老保险计划的主要目的呈现出较大的多样性。从材料中我们可以知道,M企业建立养老保险计划的目的是()。账务指标 | 应收账款周转率 | 存贷周转率 | 销售净利率 | 资产负债率 |
实际数据 | 8 | 3.5 | 15% | 50% |
资产负债表(简表) 单位:万元 | |||||
资产 | 2009年年初数 | 2009年年末数 | 负债和股东权益 | 2009年年初数A. 1000 B. 1100 C. 1300 D. 1500 我来回答: 提交
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