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[单项选择]"十二五"规划纲要提出，未来五年，城镇化率提高（）。
A. 3个百分点
B. 3.5个百分点
C. 4个百分点
D. 4.5个百分点
[单项选择]“十二五”规划纲要提出，未来五年要构建（ ）的现代能源产业体系。
A. 安全、稳定、经济、清洁
B. 高效、安全、便捷、经济
C. 经济、高效、稳定、共享
D. 稳定、节约、高效、经济
[单项选择]"十二五"规划纲要提出，未来五年，城镇登记失业率控制在（）。
A. 4%以内
B. 4.5%以内
C. 5%以内
D. 5.5%以内
[单项选择]根据《国民经济和社会发展第十二个五年规划纲要》的要求，未来五年我国经济增长的预期目标是在明显提高质量和效益的基础上年均增长( )。
A. 7%
B. 9%
C. 8%
D. 7.5%
[单项选择]“十二五”规划纲要提出，未来五年内国内生产总值年均增长的预期目标是( )。
A. 6%
B. 7%
C. 8%
D. 10%
[判断题]天津市十二五规划纲要提出，未来五年，是推进天津向更高水平发展的重要时期，要着力构筑五个高地，全力打好滨海新区开发等五个攻坚战。（ ）
[简答题]如果你被录取了，村委给你办欢迎会，需要你做一下自我介绍，你该怎样介绍自己？
[多项选择]“十二五”规划综合考虑未来发展趋势和条件，要求今后五年经济社会发展的主要目标是( )。
A. 经济直线快速发展
B. 结构调整取得重大进展
C. 科技教育水平明显提升
D. 人民生活保持稳定不变
E. 资源节约环境保护成效显著
[简答题]某公司是一家实力雄厚的汽车制造企业，根据公司未来五年总体发展规划，企业将达到年产200万辆汽车生产规模。人力资源部正在讨论2010-2014年度企业人力资源总体规划问题，负责起草该规划的是人力资源部副经理王平，她对规划起草小组成员小章交代，在进行企业人力资源外部供给预测之前，先组织一次全面深入的调查，尽可能多地采集相关的数据资料，为人力资源内部供给预测做好准备。
请根据本案例，回答以下问题：
（1）该公司在进行人力资源内部供给预测时，可以采取哪些方法？（8分）
（2）当预测到企业人力资源在未来的几年内可能发生短缺时，可以采取哪些措施解决人力资源供不应求的问题？（10分）
[简答题]现在的警察不但压力大，而且还面临危险，如果你被录取了，你会怎么办？
[多项选择]“十一五”规划主要阐明国家能源战略，明确能源( )，是未来五年我国能源发展的总体蓝图和行动纲领。
A. 发展目标
B. 开发布局
C. 改革方向
D. 节能环保重点
E. 开发时效
[单项选择]2011年3月，国务院颁布了《中华人民共和国国民经济和社会发展第十二个五年规划纲要》，“十二五”规划纲要的主线是( )。
A. 科学发展
B. 加快转变经济发展方式
C. 转型升级，提高产业核心竞争力
D. 建设资源节约型、环境友好型社会
[多项选择]中共十六届五中全会，将过去的国民经济与社会发展的“五年计划”的称谓改变为“五年规划”的称谓。这说明
A. 我国已从计划经济向社会主义市场经济转型
B. 我国的社会主义市场经济体制已经完善
C. 市场、企业在经济发展中的作用明显增强
D. 政府对于经济发展的管理方式在发生着根本性的改变
[单项选择]根据《国民经济和社会发展第十二个五年规划纲要》的要求，今后五年，我国经济增长预期目标是在明显提高质量和效益的基础上年均增长( )。按2010年价格计算，2015年国内生产总值将超过( )元。
A. 7% 55万亿
B. 8% 50万亿
C. 7% 50万亿
D. 8% 55万亿
[单项选择]国民经济和社会发展第十一个五年规划的时间是( )。
A. 2004～2008
B. 2005～2009
C. 2006～2010
D. 2007～2011
