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[简答题]使用SDS分离DNA时，为什么要注意SDS的浓度
[简答题]广播电视节目的编排为什么要适应受众的需要和习惯具体编排时要注意什么？
[多项选择]制作机构刊物要注意( )。
A. 根据机构的人力和财政资源情况决定是定期还是不定期出版
B. 刊物内容以哪些内容为主，开辟哪些专栏
C. 要刊登最重要、最吸引读者的东西
D. 刊物里的事件是最新发生的事件
E. 了解机构刊物的读者群
[单项选择]人事行政是指国家人事管理机关对( )所进行的管理。
A. 全体公民
B. 国有企业人员
C. 国家行政公务人员
D. 执行公务人员
[多项选择]人事管理体制是企业对各级领导者的人事管理责任与权限划分的规定，其主要包括( )。
A. 人事部门和生产部门之间关系的规定
B. 所有者和经营者的关系规定
C. 领导体制中的正职和副职的关系规定
D. 股东和董事会之间关系规定
E. 经营者、执行者、作业者的关系规定
[简答题]简述现代人力资源管理和传统人事管理的区别。
[多项选择]人力资源管理与人事管理的区别在于（）。
A. 人力资源管理联结并整合于组织战略
B. 人力资源管理倾向于确保雇员承诺而不仅仅是服从
C. 人力资源管理更注重雇员的招募、培训、评价和奖励
D. 人力资源管理该由一线管理者而不是人事管理专家来实行
[简答题]
某监理公司为了规范化管理，建立了如下一些企业管理制度：组织管理制度、人事管理制度、财务管理制度、经营管理制度、项目监理机构管理制度、设备管理制度、档案文书管理制度。 为使建设工程档案资料准确、齐全地收集和整理，按照《建设工程监理规范》(GB50319—2000)中的有关要求进行建设工程文件的管理。为此，监理公司制订了如下具体实施内容。
1．由总监理工程师代表负责，责成负责各专业监理工程师具体负责监理资料的收集、整理和归档工作。
2．监理资料要随时归档。
3．由总监理工程师与当地城建档案管理部门办理移交。
监理企业经营活动的基本准则是什么该监理公司的企业管理制度是否健全如不健全还应建立哪些制度？
[多项选择]从人事管理、人力资源管理到战略性人力资源管理几个发展阶段的转变过程中，我们可以发现人事部门的变化有( )。
A. 从参谋部门逐步转变为决策部门
B. 它的职能逐步从服务性转变到控制性再转变剑决策性
C. 它的地位逐步从受各级直线部门的集中指挥和领导转变为领导和指挥企业各级直线部门
D. 它逐渐成为企业提升核心竞争力的动力源
E. 它逐渐成为了直线主管部门的重要支持系统
[简答题]简述人力资源管理与传统的人事管理的主要区别。
[单项选择]作为我国第一部干部人事管理法律，被称为“干部人事管理科学化、法制化的里程碑”的是 ( )。
A. 《国家公务员暂行条例》
B. 《中华人民共和国干部法》
C. 《中华人民共和国公务员法》
D. 《党政领导干部选拔任用工作条例》
[单项选择]你长期在某公司人力资源部从事人事管理工作，是一位资深人事管理专家。你最近被分派到一个新组建的项目团队中，参与员工绩效考评和薪酬系统开发项目。项目团队成员来自公司的人力资源部和其他各职能部门。这个项目的项目章程应该由谁发布？（）
A. 项目经理
B. 人力资源部门经理
C. 项目团队之外的高级管理者
D. 权力高于人力资源经理的PMO成员
[多项选择]机关人事管理机制包括（）。
A. 竞争机制
B. 保障机制
C. 激励机制
D. 更新机制
E. 监控机制
[单项选择]加强人事管理应体现( )。
A. 激励原则
B. 程序原则
C. 协调原则
D. 目标管理原则
