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发布时间:2023-11-25 19:20:17

[简答题]试析马斯洛需求层次理论的主要观点,对管理者有何启示?

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[多项选择]马斯洛需求层次理论,亦称“基本需求层次理论”,是行为科学的理论之一,由美国心理学家亚伯拉罕·马斯洛于1943年在《人类激励理论》论文中所提出。马斯洛理论把需求分成生理需求、安全需求、归属与爱的需求、尊重需求和自我实现需求五类,依次由较低层次到较高层次排列,该理论在生活中,尤其是市场经济中得到广泛应用,以下关于该理论在消费者市场中应用正确的是( )。
A. 满足对“交际”有要求的市场,消费者关注产品是否有助提高自己的交际形象
B. 满足对产品有与众不同要求的市场,消费者关注产品的象征意义
C. 满足对产品有自己判断标准的市场,消费者拥有自己固定的品牌
D. 满足对“安全”有要求的市场,消费者关注产品对身体的影响
[单项选择]在马斯洛的五个需求层次理论中,最高需求层次为:
A. 爱和归属的需要
B. 受人尊重需要
C. 安全需要
D. 自我实现需要
[单项选择]提出需求层次理论的是
A. 罗杰斯 B.马斯洛 C.布鲁姆
B. 霍兰夫 E.凯尔曼
[简答题]简述马斯洛需求层次理论的基本内容。
[简答题]请简述马斯洛需求层次理论及重要性。
[简答题]菲德勒权变理论的主要观点是什么?该理论对组织的管理者有何启示?
[单项选择]根据需求层次理论,人的需要按照先后顺序和高低层次分为( )。
A. 安全需要,生理需要,尊重需要,爱与归属需要,自我实现需要
B. 生理需要,爱与归属需要,尊重需要,安全需要,自我实现需要
C. 生理需要,尊重需要,爱与归属需要,安全需要,自我实现需要
D. 生理需要,安全需要,爱与归属需要,尊重需要,自我实现需要
[多项选择]根据马斯洛需求层次理论,下列属于归属性需求的激励方式为( )。
A. 参加培训
B. 提工资
C. 表扬
D. 扩大工作责任范围
[多项选择]马斯洛提出了著名的需求层次理论.即人们的需求可以分为( )。人们对于财产的需求也基于该理论的基础之上。
A. 生理需求
B. 安全需求
C. 社交需求
D. 尊重需求
E. 自我实现需求
[多项选择]需求层次理论中,属于基本需要的有( )。
A. 自我实现
B. 生存需要
C. 安全需要
D. 归属和爱的需要
[简答题]柯尔伯格道德发展理论对教育有何启示
[单项选择]在马斯洛的需求层次理论中,属于成长性需要的是( )。
A. 安全需求
B. 归属与爱的需求
C. 尊重的需求
D. 自我实现的需求
[多项选择]根据马斯洛需求层次理论。A的口头禅反映了A的( )。
A. 基本需要
B. 归属需要
C. 权力需要
D. 自我实现的需要
[多项选择]根据马斯洛需求层次理论,下列属于自我实现需要的激励方式为( )。
A. 升职
B. 提工资
C. 表扬
D. 扩大工作责任范围

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