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发布时间:2023-12-30 22:22:29

[单项选择]组织公民行为指的是一种由员工自主决定的行为,不包括在员工的正式工作要求当中,但它无疑会促进组织的有效性。下列属于组织公民行为的是:()。
A. 小李被迫在周末加班
B. 小李按时上下班
C. 小李经常和同事起冲突
D. 小李经常帮助同事

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[单项选择]组织公民行为指的是一种由员工自主决定的行为,不包括在员工的正式工作要求当中,但它无疑会促进组织的有效性。 下列属于组织公民行为的是( )。
A. 小李被迫在周末加班
B. 小李按时上下班
C. 小李经常和同事起冲突
D. 小李经常帮助同事
[简答题]什么是组织公民行为请举一个例子说明。
[单项选择]组织公民行为:是指组织成员在领导或同事不知情的情况下,成员依然从事有利于组织的行为。
根据以上的定义,下面哪个行为属于组织公民行为( )
A. 一名小学生在值日时,认真地清扫地面,然后又将窗户擦干净
B. 下晚班后职员孙先生看见一间办公室里没有人,而灯却亮着,于是他就将办公室里的灯熄掉
C. 职员小李正在埋头工作,抬头突然看见一位领导向他走过来,他赶忙将办公桌椅摆放整齐
D. 在一次公司举办的大会上,李先生主动将座位让给了刚到场的赵经理
[多项选择]关于组织公民行为的陈述,正确的有( )。
A. 这些行为对组织的生存和高效运作有非常积极的作用
B. 这些行为是员工职责之内的
C. 工作满意度高的员工更可能表现出这些行为
D. 这些行为通常能得到组织在薪酬上的回报
E. 这些行为是组织正式要求的
[单项选择]关于组织公民行为的说法,错误的是( )。
A. 组织公民行为是一种积极的工作行为
B. 组织公民行为是属于员工职责范围之内的行为
C. 工作满意度高的员工会表现出更多的组织公民行为
D. 组织公民行为对组织的生存和高效运作具有积极地作用
[单项选择]组织行为改造的内容不包括( )
A. 评价
B. 组织行为改造的措施
C. 测量关键性行为出现的频率
D. 明确组织内关键性的抽象行为
[单项选择]员工流失是员工( )离开组织的行为。
A. 被迫
B. 主动
C. 岗位不对口 D.能力不足
[单项选择]( )指的是一种由多家承销机构通过招标竞争确定证券发行价格,并在取得承销权后向投资者推销证券的发行方式,也称“招标购买方式”。它是国际证券界发行证券的通行做法。
A. 网上定价发行
B. 网上竞价发行
C. 网上询价发行
D. 网上累积投标询价发行
[单项选择]新股竞价发行在国外指的是一种由多家承销机构通过招标竞争确定证券发行价格,并在取得承销权后向投资者推销证券的发行方式,也可以称为______。
A. 承销购买方式
B. 支付购买方式
C. 招标购买方式
D. 同一价购买方式
[单项选择]员工职业生涯中期的组织管理措施不包括( )。
A. 赋予员工以良师益友角色
B. 提供适宜的职业机会
C. 培养他们的学习意识能力
D. 实施灵活的处理方案
[单项选择]组织在为员工提供生涯发展通道方面应注意的问题不包括( )。
A. 基于组织前途建立员工的职业发展档案
B. 基于组织前途建立员工的职业发展愿景
C. 明晰组织职业生涯发展途径
D. 注重工作与职业的弹性化
[多项选择]公民、法人或者他他组织对下列哪些行为可以提起行政诉讼
A. 请求公安机关解救被绑架的人,公安机关不予解救的
B. 申请律师执业证书,司法行政机关不予颁发
C. 公安机关对酒后开车者决定拘留的
D. 法律规定由行政机关最终裁决的具体行政行为
[多项选择]公民、法人或者其他组织对下列哪些行为可以提起行政诉讼
A. 医疗事故鉴定委员会的鉴定结论
B. 大学根据《学位条例》拒绝发放学位证书的行为
C. 乡政府鼓励农民种植经济作物的行为
D. 注册会计师协会对注册会计师执业证照不予年检的行为
[单项选择]公民、法人或者其他组织可以依照《行政复议法》申请行政复议的情形不包括( )。
A. 认为行政机关侵犯合法的经营自主权的
B. 认为行政机关变更或者废止农业承包合同,侵犯其合法权益的
C. 对行政机关作出的有关许可证、执照、资质证、资格证等证书变更、中止、撤销的决定不服的
D. 申请行政机关依法发放抚恤金、社会保险金或者最低生活保障费,行政机关提前发放的
[多项选择]公民、法人或者其他组织对下列( )行为可以提起行政诉讼。
A. 工商局的合同鉴证行为
B. 劳动鉴定委员会实施的劳动能力鉴定行为
C. 大学根据《学位条例》拒绝发放学位证书的行为
D. 注册会计师协会对注册会计师执业证照不予年检的行为
E. 行政机关作出的罚款行为
[单项选择]行政行为与公民的行为不同,行政行为是()
A. 法律没有禁止就有权实施的行为
B. 可以有法律依据也可没有法律依据
C. 法律明确规定可以实施的行为
D. 法律概括授权径自实施的行为
[单项选择]有利于组织与员工之间就组织战略进行沟通,提供反馈,指导员工行为达到目标的绩效考核办法是( )
A. 360度反馈评价
B. 评价中心法
C. 平衡记分卡
D. 组织行为修正法

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