更多"组织行为塑造有四种方式：正强化指应用有价值的结果增加产生结果的这种行为"的相关试题:
[单项选择]在社会交换理论者看来，某种行为的结果对个体越有价值，他重复这种行为的可能性越高，这属于
A. 成功命题
B. 刺激命题
C. 价值命题
D. 剥夺与满足命题
E. 侵犯与赞同命题
[单项选择]斯金纳认为，教育就是塑造行为，而塑造行为的关键是
A. 试误
B. 顿悟
C. 强化
D. 模仿
[多项选择]使用行为塑造技术时的注意事项有( )。
A. 不断地改变中间过程的行为目标，使其接近最终的行为目标
B. 根据观察到的资料，考虑需要塑造的最终目标行为
C. 可利用的反应类型和持续时间等变量
D. 使用对求助者而言最强有力的刺激物
[单项选择]下列四种行为中，属于抽象行政行为的是( )。
A. 制定城市规划
B. 核发规划许可证
C. 对违法建设作出处罚决定
D. 对违法行政人员进行处理
[填空题]当某种行为出现后，给予带有强制性、威胁性的不利后果，以期减少这种行为出现的可能性或消除该行为的强化方式称为（）。
[填空题]在某种行为出现后，给予带有某种强制性、威胁性的不利后果，以期减少这种行为出现的可能性或消除该行为的强化方式称为（）。
[多项选择]组织行为学的目标是对组织中人的行为进行( )。
A. 描述
B. 解释
C. 预测
D. 控制
E. 反馈
[单项选择]关于监理组织常用的四种结构形式，下述说法不正确的是 ( )。
A. 直线制监理组织形式具有组织机构简单、权力集中、隶属关系明确的优点
B. 职能制监理组织形式是将管理部门和人员分为两类
C. 直线职能制监理组织形式具有直线制和职能制监理组织的优点
D. 矩阵制监理组织形式中职能部门有权对指挥部门发布指令
[单项选择]组织行为学把组织看作是一个( )
A. 封闭的社会组织
B. 无机的社会组织
C. 静态的社会组织
D. 开放的、有机的社会组织
[单项选择]组织行为学家西拉杰和华莱士，把研究组织行为学的研究方法的系统过程归纳为（）
A. 四个步骤
B. 五个步骤
C. 六个步骤
D. 七个步骤
[多项选择]心理咨询师表达无条件关注的四种行为包括( )。
A. 无条件地放弃自我
B. 设身处地地理解求助者
C. 培养求助者的潜力
D. 根据求助者的意见调整咨询进程
[多项选择]狭义的牙龈瘤分为哪四种组织学类型：（）
A. 肉芽肿型
B. 血管型
C. 颗粒细胞型
D. 纤维型
E. 巨细胞型
