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[判断题]A处长就B局长询问就近安置的军转干部工作生活情况一事撰写了一份报告给予答复，顺便在报告中将近期的几项工作情况一并反映上去。（）
[简答题]M局设有正、副局长各一名，局长王某主持全局日常工作，副局长胡某兼任N处处长，平时胡某虽为副局长，但和其他处长一样具体负责本处事务。当遇到重大问题时，一般由王某和胡某2人商量后布置下去，几年来，工作一直开展得较为顺利。
去年，王某退休，副职胡某升任局长。当上了一把手的胡某心想，在现代社会下，人们更需要尊重、体谅、关心和支持；自己从科员到科长到处长再到现在能当上局长，全靠老同事老部下的支持，于是很体贴部属的甘苦，认为只有提拔他们，才能对得起他们，才能激发他们工作的积极性，才能维护自己的领导地位。于是他多方努力，说通上级，打通关节，增设机构。结果，刘、关、张3人被任命为副局长，增设了3个处，每位副局长分管3个处室。
原来的每处辖2科，现在扩展为3科～4科；原来每处(科)只设一正一副两处(科)长，现在也得到了扩充。某处正副处长共3人～4人，外加正、副处级非领导4人，百姓戏称“八大处”。某科正副科长共5人，群众笑言“五官科”。
胡某本以为这是一种领导艺术，既照顾了老同事老部下，又加强了自己的领导地位，能更好地开展工作。可事与愿违，一些急需处理的事情，由于要得到胡、刘、关、张4人的商量，因而常常耽误了时间，更为严重的是由于机构臃肿，人员素质不高，经常相互扯皮，工作效率十分低下，胡某吃尽了苦头。
请回答：
行政组织结构设计，应该以什么为依据
[简答题]你作为副局长，向下级布置了一项工作，处长代表全处提出了一项计划。与此同时，副处长又单独向你提出了一个更好的计划，你将怎么办
[简答题]如果你拟定了一个方案，你的处长不满意，但是你的副局长却非常满意，你将如何办？
[多项选择]某公务员周某在一次人事变动中，没有被提升为处长，对本单位的局长和书记一直怀恨在心。一次，利用喝酒的机会将在公安局工作的朋友的枪偷走，赶到局长办公室对局长连射两枪，致使局长当场死亡。后又赶到书记办公室，被闻讯赶来的同事拦住，周某又对两位同事连开数枪，又造成两同事死亡，则周某的行为应按( )处理。
A. 继续犯
B. 连续犯
C. 牵连犯
D. 数罪并罚
[简答题]某单位要提拔一位副处长，甲是局长办公室主任，乙和丙竞争，甲乙是同学，对丙有偏见，甲就告诉乙：丙的一些黑材料和局长的家庭住址，要乙去走动走动，请结合公务员基本素质，谈谈甲有什么地方做的不妥
[单项选择]局长找甲、乙、丙三位处长谈话，计划与甲交谈10分钟，与乙交谈12分钟，与丙交谈8分钟。办公室助理通过合理调整三人交谈的顺序，使得三人交谈和等待的总时间最少。请问调整后的总时间为多少？
A. 46分钟
B. 48分钟
C. 50分钟
D. 56分钟
[单项选择]张珊：尽管我并不了解王处长，但我知道你和王处长的关系。你举报王处长受贿完全是出于私怨。赵处长受贿，你未必不知道，为什么不举报
李思：你说得不错，我确实讨厌王处长。但是，第一，举报者的动机不能成为替被举报者辩解的理由；第二，你有什么根据断定我知道赵处长受贿退一步说，一个公民并非只有在举报了他所知道的所有违法行为时，才具有举报的正当理由和权利。
假设张珊和李思的陈述都是真诚的，则得出以下哪项结论最为恰当
A. 两人都认为王处长和赵处长中至少有一人受贿，但不确认两人是否都受贿。
B. 两人确认王处长和赵处长都受贿。
C. 两人确认王处长和赵处长中有且只有一人受贿。
D. 张珊认为王处长和赵处长都受贿。李思认为王处长受贿，但赵处长未受贿。
E. 张珊认为王处长未受贿，但赵处长受贿。李思认为王处长和赵处长都受贿。
[简答题]一个部委的副局长给你们司打电话，要求见你们的副司长，你都要询问哪些信息？
[简答题]
一个部委的副局长给你们司打电话，要求见你们的副司长，你都要询问哪些信息？
[单项选择]对于征用土地的安置补偿费，如果需要安置的人员由农村集体经济组织安置的，安置补助费支付给( )。
A. 安置单位
B. 被安置人员个人
C. 农村集体经济组织
D. 被安置人员家庭成员
[单项选择]征用耕地、菜地的，其安置补助费按照需要安置的农业人口数计算，每一个需要安置的农业人口的安置补助费标准为该耕地被征用( )。
A. 前3年平均年产值的1～3倍
B. 前5年平均年产值的1～3倍
C. 前3年平均年产值的4～6倍
D. 前5年平均年产值的4～6倍
[单项选择]征收耕地的安置补助费，按照需要安置的农业人口数计算。每一个需要安置的农业人口的安置补助费标准，为该耕地被征收前三年平均年产值的( )。
A. 一至三倍
B. 四至六倍
C. 六至十倍
D. 十倍以上
[简答题][案例简介]
材料一：某厅某处有一个处长，一个副处长。每遇上级交办的工作任务，这位处长均能圆满完成，遇到疑难问题或困难问题时老喜欢给副处长来做，但只交任务，很少给副处长指点工作方法。工作干出成绩时，处长会在领导面前去邀功，而工作出现纸漏时，处长往往会把责任推到副处长身上，经常当着大家的面批评副处长，埋怨副处长工作没有做好。
材料二：副处长是由竞争上岗提拔上来的，工作能力强，创新意识强，能够较好地完成处长交给的急难险重工作任务。但就是经常对在自己权限范围内的事情还向处长请示，处长有时又没有给予明确的答复。对于处长的批评一般也没有直接顶撞，只是默默忍受。
问题：(2)如你作为这个处室的副职，你该怎么做(12分)
