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[单项选择]某公司2010年2月曾公开发行2亿元的公司债券，该公司2011年9月申请再次公开发行1亿元的公司债券。下列情形中，构成本次发行障碍的是( )。
A. 2010年发行的公司债券尚未募足
B. 2010年发行的公司债券所募集的资金未产生预期效益
C. 本次拟发行的公司债券利率高于银行同期利率
D. 本次拟发行的公司债券未确定保荐人
[单项选择]某公司2007年2月曾公开发行2亿元的公司债券，该公司2008年9月申请再次公开发行1亿元的公司债券。下列情形中，构成本次发行障碍的是______。
A. 2007年发行的公司债券尚未发行完毕
B. 2007年发行的公司债券所募集的资金未产生预期效益
C. 本次拟发行的公司债券距上次发行不足2年
D. 发行人有巨额债务，刚刚清偿完毕
[简答题]2000年2月20日，某外贸公司为出口化工原料，找到其下属的某公司，上述两公司的(均具有法人资格)经办人持本单位介绍信到某化工厂，采购化工原料300吨。三方当事人现场看了样品、包装样品及产品说明书，并口头商定：由某化工厂于同年4月15日前将300吨化工原料托运到某仓库，产品质量达到国家标准。化工厂提出每吨价格为1500元，外贸公司经办人称价格得回去请示领导再定。三方当时商定了付款结算办法，先由某化工厂发货，然后由某化工厂凭本厂发票及铁路托运票证到某公司结算，由某公司给某化工厂支付货款，发运一批货，结算一次款项，此后再由某公司与外贸公司结算。此次商谈的两天之后，外贸公司给某公司打来电话并拍发电报：“将原定数量300吨改为400吨，质量、价格、到站地点与原商定一样，无变化。”外贸公司未与外商正式签订合同，后来外商改变了从中国进口此货的计划。外贸公司在此情况下，既未令某化工厂停止发货，也未令某仓库将货物取走或转为内销。10月9日，外贸公司发现此化工原料已经变质，遂与某公司一起找到化工厂，要求化工厂处理此货。此时，化工厂与某公司双方共结算了12笔款，应付货款已全部结清。化工厂以货款已结清，合同已履行完毕，该化工原料已超过保质期为由拒绝处理。某公司以三方口头约定不明确、产品质量有问题为由，向某中级人民法院提起诉讼，要求将货退回化工厂，并由某化工厂承担一切损失。案件审理期间，法院将外贸公司列为第三人参加诉讼。
本案中的口头合同是否有效为什么
[简答题]小王是某公司的销售经理，现在他面对着一个非常棘手的问题，其主要的合作伙伴在履行合同时产生了一些问题，对已经签订的合同的某些条款提出了质疑，并据此而不履行合同。公司的销售受到了很大的影响，小王希望在最短的时间内把这一问题解决。
请帮助小王分析：
合同纠纷产生的原因主要有哪些？
[不定项选择]
某公司原为某市的重点独资公司，其履行出资人职责的机构是该市国资委。2008年6月该公司设立时，任命甲、乙、丙三人为公司董事，其中丙为公司职工待变。另该公司成立监事会，其中丁、戊为职工代表。公司任命甲为董事长，乙兼任经理。 公司经营三年后，因扩展业务需要，于2011年11月，拟发行债券；2012年2月，该公司引进战略投资者，改组成国有资本控股公司。
关于该公司董事会成员的说法中，正确的有（）。
A. 董事每届任期不得超过三年
B. 董事丙应由该市国资委委派
C. 董事长甲可以担任法定代表人
D. 董事乙兼任经理应当经过该市国资委同意
[简答题]某公司原是一家大型国有企业，2006年该公司转制为股份制上市公司。随着公司性质的改变，原有的人力资源管理制度严重制约着公司的发展：公司业绩严重下降；员工对工资很不满意，屡屡出现迟到、早退、怠工的现象；核心技术、管理岗位人员流失严重等。因此该公司打算对人力资源制度，尤其是工资制度进行改革。该公司原有的工资制度概况如下：
(1)工资水平处于行业工资水平的50%处，但核心技术、管理岗位员工的工资只达到行业工资冰平的25%处；
(2)工资等级按行政级别划分，共48级，工资等级间的级差为50元。
(3)工资的调整采取“一支笔”政策，总裁同意就可以。
请根据案例，回答以下问题：
该公司现行工资体系存在哪些问题
[单项选择]
案例六：郭先生是某公司的副总，年薪10万元。公司根据各月工作繁忙程度的不同规定，每年1月、2月、11月和12月发给工资13000元，其余8个月每月6000元。
根据案例六，回答22～26题： |
郭先生1月应预缴个人所得税( )元。
A. 1525
B. 1585
C. 1825
D. 1905
