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发布时间:2023-09-30 18:13:57

[单项选择]第6—9 题为套题: 在全球养老保险体系进行大变革的背景下,许多国际组织对未来养老保险发展模式提出了自己的观点,并对一些国家养老金改革的实践产生了很大的影响。其中,世界银行和国际劳工组织最具代表性。但他们在养老保险制度观点方面,如总目标、供款方式、管理体制上存在较大的差异。世界银行认为养老保险的定位应该是( )。
A. 保护社会弱者,维护社会公平
B. 保护老年人的基本生活,维护社会公平
C. 保护老年人
D. 保护老年人并促进经济增长

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[单项选择]第6—9 题为套题: 在全球养老保险体系进行大变革的背景下,许多国际组织对未来养老保险发展模式提出了自己的观点,并对一些国家养老金改革的实践产生了很大的影响。其中,世界银行和国际劳工组织最具代表性。但他们在养老保险制度观点方面,如总目标、供款方式、管理体制上存在较大的差异。1994 年,世界银行在题为《防止老龄危机,保护老年人及促进增长的政策》的报告中,提出了养老保险的“三支柱”模式。以下属于“三支柱”内容的是( )。 ①强制性公共养老金计划②统账结合的基本养老保险制度 ③强制性的职业年金计划④自愿的个人储蓄性计划
A. ②③④
B. ①②③
C. ①②④
D. ①③④
[单项选择]

在全球养老保险体系进行大变革的背景下,许多国际组织对未来养老保险发展模式提出了自己的观点,并对一些国家的养老金改革的实践产生了很大的影响。其中,世界银行和国际劳工组织最具代表性。但他们在养老保险制度观点方面,如总目标、供款方式、管理体制上存在较大的差异。

关于现收现付制,国际劳工组织认为()。
A. 现收现付制难以解决人口老龄化问题
B. 可能导致提前退休普遍,造成熟练劳动力供给减少,特别是养老基金收入减少
C. 现收现付制拥有更多的手段可以解决人口老龄化问题,必要的时候可以进行一定的调整
D. 导致失去增加长期储蓄的机会
[单项选择]

第83-85题为套题: 某寿险公司在对自己的培训体系进行评估之后发现,公司过去对于中层管理人员和基层管理人员的培训是没有什么差异的,对于高层管理人员则从来没有进行过培训。

该公司发现,必须根据基层管理人员和中层管理人员的工作特点,分别确定不同的培训重点,其中,中层管理人员的培训应当将重点放在()培训方面。
A. 技术能力和人际关系能力
B. 操作能力和人际关系能力
C. 人际关系能力和创新能力
D. 概念能力和创新能力
[单项选择]第95—100 题为套题: 为促进保险业积极参与构建多层次养老保障体系,推动养老保险专业化发展,保监会在《关于试行养老保障委托管理业务有关事项的通知》中,对养老保险公司在受托经营养老保障委托管理业务时应履行的职责、产品开发具体要求、账户管理、费用收取等方面进行了具体的规定,专业的理财规划师和员工福利规划师对该通知内容应有较清晰的把握。养老保险公司开展养老保障委托管理业务,可以充分发挥商业保险在( )方面的优势。 ①精算技术②风险管理③投资管理④年金给付
A. ①②④
B. ②③④
C. ①③④
D. ①②③④

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