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[简答题]你与同单位的一位老同事一起去基层开展工作，老同事说去看望一位朋友，但是他没有按预定的时间返回，原定的工作就要开展了，你应该怎么办？
[简答题]单位体检，一位同事体检信息被泄漏，他很有压力，你怎么与他沟通？
[简答题]新到单位后不久，领导在公开场合表扬了你，有同事提醒你不要过于张扬，同时还有原来和你私交不错的同事因此冷淡你，你怎么办？
[简答题]单位新进一位同事，眼高手低，工作不安心，领导让你帮忙教育他，但他却有抵触情绪，你怎么办？
[简答题]单位里有一位你十分敬重的老同志，有一次在你面前说单位里其他同事坏话，让你留个心眼，你会怎么做？
[简答题]你单位有一位同事总是因为一点小事向你抱怨，工作抱怨是种正常的事情，但不是针对大的问题、基本问题、原则问题，而是对小事情发生抱怨。你怎么劝慰他，请工作中实例说明。
[简答题]
你在单位表现优秀，但是你的一位同事不如你，还在领导面前说你坏话，你怎么办？
[简答题]你们单位有一位同事请假了，领导将他的工作交给你，时间很急，而你对这项工作又不熟悉，你该怎么做？
[简答题]领导把一项会议筹备交给你和一位女同事，这位女同事正在怀孕期间，你怎么办？
[简答题]你的单位进行部门重组，由你来重新安排值班表，当你的一位同事知道值班安排后很不满，当面和领导争辩，请问你该如何处理？
[单项选择]小可，今年32岁，已婚，与丈夫生有一个儿子。近来她的一位同事频频对她表示好感，在单位处处关照她，有时也会给她发一些暖昧的短信和邮件。小可原本认为这种状态很好，在家有丈夫的疼爱，而在单位也有心仪的人的照顾，尤其是这种甚乎朋友的关系。但是，某天丈夫无意当中发现了小可同事发给她的一封暧昧的邮件，于是风波骤起。小可很担心，她其实很爱她丈夫，但是她又觉得难以割舍那份“额外的柔情”，因而求助于社会工作者。社会工作者帮助小可回溯了她的困扰是什么时候产生的，有没有重要的影响事件等，也协助她考察了个人的发展历程以找到她的期望和行动目标。这些工作属于下列选项中的( )方式。
A. 心理动态诊断
B. 缘由诊断
C. 人格诊断
D. 分类诊断
E. 现实情境诊断
[简答题]假如你是单位中负责审批工作的人员，有一次，你要到外地出差，出差前你委托一位同事替你处理审批事务。你回来之后发现，其中的一个审批，申报人的材料不完备，但是，你所委托的同事在审查时不够认真，最后让他审批通过了。这个失误可能会带来不好的后果。对于这种情况，你会怎么处理
[单项选择]你和你的同事负责1次120急救，尝试复苏一位在椅子上发现的意识丧失者，把患者放于地面上，开放气道，检查有无呼吸，发现无呼吸后，进行了2次有效的人工呼吸，接下来，检查循环体征，发现无循环体征，你和你的搭档应
A. 如有除颤器，则连接除颤器；没有除颤器，则进行胸外按压和人工呼吸，并循环进行
B. 进行5次腹部冲击按压
C. 再次检查循环体征
D. 重新摆正气道，再次抢救呼吸
E. 立即建立静脉通路，给予盐酸肾上腺素注射液(付肾)1mg静脉注射
[简答题]单位决定派一名人员出国深造，开始一直认定是你，结果却是一位平时表现不如的你同事，你怎么看？
[单项选择]一位来访者单位的同事，要求了解当事人心理治疗的情况，心理治疗师婉言谢绝，这是因为( )
A. 出于对来访者的尊重
B. 保持客观中立的立场
C. 不认识来访者的同事
D. 心理治疗的关系限定原则
E. 心理治疗的保密原则
[简答题]你和一位同事出差，期间你的同事突然昏倒在地，你该怎么办？
[简答题]你刚参加工作很有积极性，但是和你合作的小王不配合你，并且总跟领导和其他同事说你坏话，致使领导和同事对你也不太满意，你应该怎么办？
