更多"你一个朋友因为上岗竞争职位失败而失落，你怎么劝他？（注：第四题是一道现"的相关试题:
[多项选择]公务员竞争上岗工作程序主要包括( )
A. 制定并公布实施方案
B. 报名与资格审查
C. 笔试、面试
D. 民主测评、组织考察
E. 党委讨论决定、办理任职手续
[简答题]
[背景材料]续建设工程监理案例分析模拟试题二案例一。
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[问题二]计算该项目全部投资的财务净现值和动态投资加收期 |
[单项选择]条件同案例模拟题43，当考虑冻深影响时，基础的最小埋置深度不宜小于（）m。
A. 1.3
B. 1.5
C. 1.8
D. 2.0
[单项选择]条件与案例模拟题59相同，求条形基础纵向配筋最合理的是（），其中条形基础采用HPB235级钢筋，fy=210N/mm2。
A. 10φ10
B. 8φ14
C. 7φ14
D. 7φ12
[简答题]
续建设工程监理案例分析模拟试题二案例一。
若i
c=8%，按照下表格式编写该项目全部投资现金流量表、自有投资现金流量表。
[单项选择]条件与本章案例模拟题56相同，求矩形基础纵向配筋最合理的是（），其中钢筋选用HPB235级钢筋，fy=210N/mm2。
A. 15φ12
B. 11φ14
C. 13φ14
D. 26φ10
[单项选择]条件与本章案例模拟题57相同，其荷载组合值由永久荷载控制，正方形基础的底板配筋最合理的是（），其中基础采用HPB235级钢筋，fy=210N/mm2。
A. 32φ16
B. 42φ14
C. 70φ10
D. 28φ16
[判断题]在社会主义市场经济条件下，“双向选择、竞争上岗”己成为就业的必然趋势。
[判断题]机关内设机构县处级正职以下领导职务出现空缺时，可以在本机关或者本系统内通过竞争上岗的方式，产生任职人选。 ( )
[简答题]小李是一名竞争上岗的领导干部，面对新单位中一是下属积极性不高，创新意识不够，二是分管科室之间存在隔阂，互相推诿扯皮，许多事情难以落实的现状，提出建议。
[单项选择]转换工作岗位和离岗后重新上岗职员，必须（ ）才答应上岗工作。
A. 经过登记手续
B. 经过领导同意
C. 重新经过安全生产教育
[多项选择]垄断可能会比竞争更可取，这是因为 ( )
A. 垄断厂商有更多的激励来降低其生产成本
B. 在一个污染性行业中，垄断是限制其产业水平以降低污染的最好办法
C. 由于专利权而拥有垄断地位是回报技术创新的一个最好方法
D. 给定的市场规模下，单一厂商往往带来规模不经济
[判断题]多数企业认为应以较弱的竞争者为进攻目标，因为这可以提高自己的竞争能力并且获利较大。( )
[多项选择]销售人员上岗前需要进行系统的上岗考核，考核内容主要包括( )等方面。
A. 项目销售接待流程
B. 项目竞争对手与市场情况
C. 项目销售人员在岗行为指引
D. 项目开发企业与合作单位相关背景
E. 项目销售业绩
[单项选择]差异化战略能够有效地控制行业内竞争是因为( )。
A. 顾客想获得最低价格的产品
B. 顾客没有(品牌)忠诚度
C. 顾客忠实于能满足其差异化需要的品牌
D. 差异化战略可从竞争中获益
[判断题]会计人员上岗前必须经过岗位培训，未经岗位培训或培训不合格的不得上岗。 ( )
