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在长期的发展过程中，经济增长、经济"的相关试题:
[单项选择]第12—15 题为套题：
在长期的发展过程中，经济增长、经济发展与员工福利制度变迁之间的关系一直是学术界持续关注的问题。了解他们之间的关系，有助于我们从宏观上把握员工福利制度发展的正确方向。关于经济增长、经济发展与员工福利制度的关系，以下说法正确的有（ ）：①经济增长决定着员工福利制度的范围、项目、内容与保障水平；②经济增长速度影响基金积累型员工福利的投资收益；③员工福利制度的完善是经济增长的一个具体方面；④单纯追求经济增长，牺牲社会保障与员工福利，必将毁坏经济持续增长的基础；⑤经济增长速度越快，员工福利也会越完善。
A. ①③④⑤
B. ②③⑤
C. ①②④
D. ①②③④
[单项选择]第38－44 题为套题：
在企业生存和发展的过程中，风险始终如影随形。了解企业所面临的风险并掌握相应的风险管理技术，有助于我们更好地做好员工福利计划。企业员工可能发生的失业或年老无依无靠属于（ ）。
A. 信用风险
B. 财产风险
C. 人身风险
D. 责任风险
[多项选择]银行是在经济发展过程中产生的，其发展的根本动力是经济发展中的( )。
A. 服务性需求
B. 建设性需求
C. 投融资需求
D. 消费性需求
E. 金融产品需求
[单项选择]第4—6 题为套题：
作为历史发展到一定阶段的产物，员工福利制度的产生有着深刻的社会经济背景及原因。在工人运动中，集体谈判在保护工人权益、平衡劳资力量、协调劳资关系等方面非常奏效，对员工福利的发展也起到了重要的推动作用。（ ）
A. 对
B. 错
[单项选择]第61—66题为套题：
伴随经济社会的发展，在人口老龄化、社会保障制度改革以及我国企业员工福利计划迅速发展的时代背景下，诸多宏观环境与微观环境因素都对我国团体保险的需求与供给产生了或大或小的影响。
一般而言，团体保险的保险责任与个人保险并没有很大的区别，其提供的保障功能也与个人保险基本相同，以下不属于团体保险需求产生的原因是（ ）。
A. 出于企业责任需由企业承担员工的相关费用补偿
B. 国家代替企业承担了更多的公共责任
C. 企业经营者转变经营理念，改善员工福利来提高其工作积极性
D. 团体保险具有个人保险所不具备的运作优势
